第四十五章 给他们立规矩 (第1/1页)

    早上七点，林建民便起床了。厂子扩大产能别的好处还没看到，但是却不必像以前一样，后半夜跟车进厂子了。那毕竟是为了监督生产，现在厂子全天候运营，林建民自然可以随时过去choucha。

    只不过，到了这时候自己一个人就看管不过来了。看来，正规化管理必须要提上日程了。

    洗漱完用过早饭，林建民便给山上打了一个电话。问了这时候哪辆车会经过这里，然后自己坐顺风车回精粉厂。

    对厂子的正规化管理，林建民已经心中有数。毕竟前世做过不少，如今做起来驾轻就熟。趁着中午吃饭的工夫，林建民把精粉厂的人聚在一起，然后开了个简短的会议，厂子的管理构架就这么搭起来了。

    相比较而言，景山精粉厂不需要什么大动。毕竟是老牌国企，麻雀虽小但是五脏俱全。林建民要做的就是精简机构，然后做一下人事调整。上台这么久林建民都没动，也算是给刘庆喜面子了。要是这么久他们还没有找到下家，或者找门路调走，那就自认倒霉吧。

    大刀阔斧般整顿了景山精粉厂，两家厂子才算是走上了现代化公司管理的路子。之前只能作为小作坊，什么事都要自己亲力亲为。如今，只要自己把握好大方向，做好监督工作便行了。

    侯鹏飞看大家都走了，会议室里只剩下了林建民和自己，于是开口问道：“老板，你看现在咱们还是没有人事部门，那需不需要我给你找个秘书？”

    林建民闻言诧异地看了侯鹏飞一眼，人事部门确实没有，因为暂时没必要。两家精粉厂也没几个人，即便是二十四小时运转那也足够了。毕竟景山精粉厂有不少吃闲饭的。林建民又不能都给赶出去。调到红旗这边就可以很好弥补人手不足的窘迫境遇。

    而且，林建民虽然没说，但是大家都清楚。要是厂子需要临时招人，那就是林建民自己负责。他相当于是兼管人事的领导。

    侯鹏飞不会这么没眼力吧？林建民眯着眼看向侯鹏飞，再想想他突出重点的“秘书”二字，林建民顿时哭笑不得。

    “滚一边去，老子不需要！”笑骂之后见侯鹏飞还没出去，林建民站了起来，打算不理这个愣头青。

    侯鹏飞嘿嘿一笑，然后又拦住林建民接着问道：“老板，你先别走，我这还有事。”

    林建民闻言停了下来，侯鹏飞只是专管财务的会计，是因为安阳的那份合同才来景山做个交接的。他要是有事，那只能是合同出了问题！

    想到这里，林建民又坐了回去。他敲着桌面慢条斯理的问道：“是合同问题？”

    侯鹏飞闻言一惊，自己还没说老板便猜到了？于是不敢怠慢，连忙开口说道：“是，我回去看了一下咱们的生产计划和生产进度。合同上说的那个精粉数量，我们拿不出来！”

    林建民闻言点点头，沉默着没说话。这确实是个问题。谈判上自然是要吹嘘自己有利一面，发挥自己优势。至于后来要是拿不出当时约定的数目，那自然也有借口。

    只不过，如今是林建民融入AY市的第一步，正是竖旗子立招牌的时候。要是在这个节骨眼上出了纰漏，那自己这个名头就臭了。