第33章：招人 (第1/1页)

    回来的第二天。

    周大同一家请了两个舅舅来家里做客吃饭。

    许玉芳毕竟还是大姐，她有事情找两个弟弟帮忙，对方自然会给些面子过来一下。

    最后三家聊的还算顺利，货源的问题也解决了七七八八。

    两个舅舅本来就是搞了大半辈子的海货的老油条了，其中的行情渠道都十分门清。

    毕竟只是一家海鲜餐厅的海货货源供给，分分钟解决。

    ...

    眼见事情解决了。

    第三天早上周延华便再次出发上桂市了。

    经过这次的来回奔波转车，他心中萌生了强烈的买车念头。

    如果每次回家都得来回转车折腾，那十分消耗时间和精力。

    哪个男人能没有辆车子代步

    到了桂市之后。

    周延华先赶过去跟黄慧见了一面，对方现已经在全权负责公司的相关事宜。

    对方已经找了广告公司进行品牌和店面的设计和整改。

    接下来重中之中就是要招聘店铺员工了。

    这么大一个店起码要二三十号人，服务员十个、收银的两个、厨房后勤十个、保洁阿姨两个等。

    其实请人这个倒是没有强制性的要求，人少的话肯定服务质量就差一些，人多的话日常开销成本又增大，这都是取决于老板的态度。

    如果你有钱的话请一百个都可以，那绝对是一对一高质量服务。

    ...

    “阿华！”

    “你这个工资定的太高了，现在桂市的服务员水准一般就是两三千块左右。”

    “还有这个要求的是什么意思？难不成你内心还怀有鬼胎…现在店都没开就先选好潜的对象了...”

    黄慧对于周延华开出的招人薪资有很大异议，一开始还以为自己看错了。

    最不理解的是对方强求的“男的必须高大帅气，女的必须高挑漂亮。”！

    这让她心中不自觉地生出一种歪念头，你这店到底是做餐饮还是做会所啊？

    服务员肯定是要勤快开朗热情的，毕竟越是漂亮的女孩子越不太愿意做餐饮服务员。

    这行比较辛苦，还容易受气。

    如果有那么好的外在条件早就可以另谋出路，再不济也可以去做销售之类的。

    “……”

    “这个没错！”

    “现在都什么时代讲究的就是一个视觉体验…我们不单单要做的美食吸引人，服务也要有特色亮点…”

    …

    周延换摆了摆手。

    这正是他所强调的，美女帅哥也是一个好资源。

    很多人可能就冲着漂亮小jiejie或者帅气的小哥哥来这里吃饭。

    工资高就更不怕！

    如果自己开的工资跟其他人差不多那就没有吸引力了，那些漂亮帅气的人怎么愿意来

    马爸爸曾经说过工作的两大至关点：钱是否给到位、人是否受委屈。

    在不考虑人力成本的前提下，自然是多给钱才能让人替你卖力。

    H底捞的服务为什么那么牛皮

    很大一部分原因就是员工的收入普遍比其他同行要高，那他们就愿意付出更多甚至更好的服务。

    打比方你有一份高薪的工作，你心中是否会不自觉地害怕丢掉

    为了这份工作你可能愿意付出更多的努力乃至受一些委屈。

    世界上终究是普通人多，能找到一份令人羡慕的高薪工作的确不是什么易事。

    “可是…”

    “行了，我心里自有分寸。”

    “放心！”

    “这钱可是我借来的，自然不会傻到到处送人……”

    眼见黄慧准备出声问道，周延华立马打断了对方的话。