升职宝典_第225章破釜沉舟 首页

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   第225章破釜沉舟 (第2/2页)

否,因为这个牵扯到很多方面,所以品质管理部只能是建议权,你们可以建议我们取缔或者采用那个供应商,但是最后的结果还得公司以及我们采购衡量所有所有内容之后再做定夺”船田说道

    船田这话也是说的很明白,反正是不答应供应商的评价决定权让给品管,因为他知道,自己一旦把这个权利放到品管之后,采购变成一个笑话了,位置变的尴尬了。而且一旦供应商的选定多了一个品管插在里面,也会变的很麻烦了。

    “船田部长,如果是这样,那请告诉我,品质管理评价还有什么意义呢一个公司连品质都丢了不要了,那还能生存下去吗”四喜继续很直接的说道

    对于今天这个会议,四喜是已经做了最坏的打算了,不成功成仁了,也顾不得那么多了。

    对于今天自己发飙的这些东西,他是经过深思熟虑的,算没有日塑这个事情他也会这样做的,有了日塑这个事情,他更加要借这个机会做了。没有办法,这是一个难得的机会。

    王三炮曾经和他说过一句话,不管在世界任何地方生存,只要你弄懂了人这个字,你所向无敌了。

    不管是政治也好,工厂也好,只要是领导干部,没有谁会嫌自己的权利太大的。能肯做领导干部的人,对于权这个字都是很渴望的,而四喜这样做,象公司要权,很显然对于山本来说,对于工厂长来说都是一件好事情,因为这样会增加他们在公司的影响力以及自身的权利。对于四喜讲的事情,算他们不支持,至少也不会反对的,也正因为看透了这个,四喜才敢今天早会的时候说话。

    四喜也是没有办法,要想在万博继续干下去,不做出点成绩来真的是很难了。但作为一个知根知底的空降兵,四喜不强硬些,不直接些,这工作怎么开展的开呢

    王三炮曾经和四喜讲过,作为一名领导干部,首先你的自己看的起自己,自己把自己当个人物,别人才会把你当回事。

    对于这句话,王三炮还讲过一个生动的故事,说是一个县的环卫局局长的儿子想读县一中的高中部,但是因为成绩问题,考是不太可能的,于是没有办法只得派老子去说情,但是这环卫局长说了半天还是没有用,校长见他只是环卫局长,硬是撑着不同意录取他。而在校长拒绝之后,半个月时间里环卫局没有一个工人来过县一中清理垃圾,那怕是打电话去也没有用,弄的整个学校臭气熏天,学校校长没有办法,只得自己跑去求这局长,让他公子来读书才算把这个事情解决。这个故事告诉我们什么呢权利有大有小,看你怎么用了,你怎么样让人家知道你的存在了。

    而现在四喜正在做这个事情,不管这个事情最后的结果如何,他都得让别人知道,他赵四喜不是根葱,他还是个人物,你不把他当回事,那你得吃大亏。

    而日塑是第一个这样的炮灰。

    “品质当然是最重要的,对于你们提出来的问题点,我们采购当然是会拿品质作为第一考虑因素来定供应商的,这一点请你一定要了解”船田说道

    “既然你说品质你们会作为第一考虑因素来判定,那日塑这个公司呢现在我如果和你们采购投诉他,他们公司不但对应很差,而且品质意识淡薄,并且品质也不好,要求你们取缔他们供应商资格,算不取缔他们现有的供应商资格,但是现在开始筹备的663车型不发定单给他们做,你们会怎么样做”四喜说道

    “关于这个,我觉得有必要调查下真的原因,日塑是否真的如你说的一样,如果真的和你说的一样,如果采购这边一定会慎重的考虑的,但是如果单单只是因为你个人的喜好,而去放弃一个优秀的公司的话,我们不会这样做的”船田说道

    很显然他认为这是赵四喜的一场闹剧,一场个人喜好的闹剧,人家日塑让他丢了脸,而故意弄出来的闹剧。

    “关于这个问题,我们山本部长也在这里,我说一下日塑的去年的不良数据,去年日塑的平均不良是5pp单月最高是18pp而我们公司要求的是不良5pp下,船田部长,你可以问下我们部长,也可以去品质管理部看看我们贴在墙上的月报和年度报告”四喜说道

    山本坐在边上一直没有说话,不过在这个时候他还是支持了一把四喜“赵室长说的没有错,日塑确实有些问题,不良确实有些多”

    这下船田不知道说什么好了,摸了下头想了下道“对于日塑的问题,我会慎重考虑的,但是关于你说的供应商的选定需要先由你们初期管理室来做判定的事情,这个我做不了住,这个需要等总经理回来在决定”船田道

    “等总经理回来请问总经理什么时候回来呢难道他不回来,我们的工作不用做了吗他没有回来的这段时间里面,谁担当初期的工作呢是船田部长你呢还是你们采购反正没有结果前,当着我们部长的面,我也要说,初期的工作我们初期管理室不会对应。”四喜说道

    山本一听,吓了一跳,包括工厂长他们都吓了一跳,谁也没有四喜这个家伙竟然敢说这样的话。

    不过对于四喜这个家伙选的发飙时间点也选的很好,选在总经理出了车祸的时候。

    关于四喜要权的事情,其他的人不是没有想过,而是根本没有用,因为当时总经理是管理部部长,你怎么说的过他呢但现在不一样,至少在近一两个月内,他是不会出现的。能削减管理部的权利的事情,工厂长到是巴不得的。

    “你。。。。。。。”船田真的气的不知道说什么好了。

    “如果船田部长你不做决定的话,下个礼拜电子事业部的古关专务过来,我会去问问他的,好象日塑这样的企业,为什么公司还要坚持使用他们,还有我们初期管理室今后怎么样推进工作,什么权利都没有,供应商的初期管理工作,我们怎么样推进。”四喜说道

    船田一听,差点要站起来骂人了“你们什么权利都没有哪个供应商不是需要得到你们的签样认可才可以生产的呢”

    “是的,这看上去是有些用,但这和秃子带帽子有什么区别呢客户马上要量产了,难道我们敢不签样板吗难道让客户停线吗这个损失谁能负担的起呢对于供应商的管理,在生产准备初期应该严格管理的,而不是等到最后了,没有办法的时候,再来进行头疼医头,脚疼医脚,那样,对于我们公司提出的世界同类产品品质第一的公司方针完全不匹配,这样做,怎么样提升公司的品质呢所以必须让供应商清楚的了解到,初期不努力对应,下个车型没有事情做。这样他们才会认真的把品质提升上去。”四喜说道

    “好了,四喜,关于这些你不要讲了,你说的事情,我了解,也知道你的想法是很好的,关于船田部长说的,也是有道理的,大家做这么多事情都是为了公司的品质向上的。所以刚才说的东西你们也别各自往心里面去了,继续平心静气的为了我们万博继续努力好好干。终于日塑的事情,在这里我定了,663这个车型,他们公司的名字从供应商里面暂时取消,哪天他们对应好了现在的车型,再恢复他们的供应商资格,如果赵室长还是说他们不行,那把日塑整体打切掉,今后所有的部品都不去日塑采购了,至于供应商考评权的事情,这个我去和总经理检讨之后在答复你们

    ,好了,今天讨论到这里吧。”工厂长说道~

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