第二十四章 你那么可爱，是个人都无法抗拒你 (第1/1页)

    第二天叶蓁蓁游完泳就去创世报到，去之前是很忐忑的，路上还给苏桐打了个电话问他第一天去万邦上班啥情况，想着找找参考。

    苏桐想了半天：“没什么特殊情况啊，就是走进去领了个电脑，然后就跟着老板上班呗。”

    “你老板对你好吗？”

    “你定义一下好是什么状况？”

    “就不打不骂啥的。”

    苏桐笑：“那肯定不会，你想想他打得过我吗？”

    叶蓁蓁还真是太紧张了，听到这句居然没笑出来，苏桐安慰她：“你别担心，先不说你那么可爱，是个人都无法抗拒你，你主要想一下自己可是背后有人的啊，谁对你不客气，就跟高姐告状去，让郭也出马收拾人家，多爽。”

    “这么猥琐？有道理欸，不过告状会不会太不正义了？”

    “你就是正义，我个人觉得你想告谁都行。”

    叶蓁蓁终于笑出来了，知道苏桐在千方百计让自己放松，于是对着听筒亲了一口：“这么一说我觉得也对，我快到了，你乖啊。”

    电话挂了。

    她赶着高峰期进了写字楼大堂，排队上了电梯，在创世办公室的门口运了半天气才按门铃，走进去前台一听她的来意，皱着眉头在电脑里查了半天，最后才不情不愿站起来：“我带你去人力资源部。”

    人力资源部倒是知道有个叫叶蓁蓁的人今天要入职，三下五除二办好手续，登记指纹视网膜一应信息，随即就把她打发去找一个叫史一辉的独立战略咨询顾问受训。

    叶蓁蓁记住了人家的头衔职位之后，一边跟人往办公室里面走，一边偷摸拿出手机来对比了一下高佳妮画的组织架构图，发现这个职位在业务线是中高层，小项目能自己独立带，也能全程参与顶级项目，相当重要了，看来郭也还是把高佳妮说的话当一回事的，没真的敷衍她。

    人力资源部的同事带她在办公室走了一圈，主要告知茶水间和洗手间的位置，上下班的基本时间安排，再把她带到史一辉东南角上靠窗的办公桌前，简单交代了几句就甩手走了。

    史一辉是个大叔，四十多岁，留两撇小胡子，寸头，眼睛细细的，爱穿立领白衬衣，手腕上几圈珠子盘着，不知道是信仁波切还是自己当仁波切。

    他忙得抬不起头，也不知道到底听了对叶蓁蓁的介绍没有，挥挥手就说了一句：“你随便找个工位坐，一会儿有人给你拿电脑过去，邮箱开好了发我的日程表给你，我干什么你就跟着干什么，好吧？”

    叶蓁蓁还能怎么样呢，就屁颠屁颠去随便找了个空工位坐着，没坐几分钟，被人客客气气赶起来：“不好意思，这是我的位置。”

    这么被赶了两三次，她终于发现了，那些看上去空空荡荡，桌子上什么都没有的位置，其实都是有人的，只不过大家都在外面有事，或者去开会了而已。

    她接着还发现了一个神秘的定律：位置测不准。

    如果有一个位子空着你不去坐，它有可能空一天，但只要你决定去坐，最多十五分钟就会有人过来宣布它的所有权。

    叶蓁蓁在办公室里窜来窜去找安身之所，谁都看得见，却硬是没有任何人过来帮忙，她在二十二度的空调房里背上躁出了汗，心里给自己打着气：“不怕，总有一个位子是没人的。”

    好不容易在靠近洗手间的角落里找到一个真的没有人的位置，叶蓁蓁拿了电脑开了邮箱，看了一眼史一辉的日程表，当场就背过气去：从早上八点到晚上十一点，九个会，中间还有两个小时客户面访。

    她截了个图给苏桐发过去，苏桐回：欢迎来到成年人的世界。

    叶蓁蓁回了一个左哼哼右哼哼的表情，忽然就看到电脑屏幕上弹出通知，第一个会议在伦敦会议室，五分钟后开始，请勿迟到。

    她拿上手机笔记本，一溜烟儿就去了，进门发现人黑压压的坐一会议室，压根没有自己的座位，史一辉坐在长条桌对面靠里的位置，也没注意到她。

    叶蓁蓁一合计，决定自力更生，从外面的大办公室找了一张看起来没人用的椅子拖进去，拖的时候会议已经快要开始，哐当哐当动静太大了，与会者齐刷刷对她行注目礼，叶蓁蓁卡在门边如被公开处刑，脸都红了，只好强作镇定，一只手拉着椅子，另一只手弯着腰举起手来跟大家行了个礼，惹出一片轻笑，然后硬着头皮还是把椅子拖进去了。

    她刚坐下，就听到外面有人嚷嚷：“我椅子呢？我椅子怎么不见了。”赶紧装作没听见，好在这时候会议召开人把门关上了，没被痛失办公椅的员工抓个正着。

    会议开了一个半小时，聊的是一个跨国企业在中国落地的项目，其中有一个点，是要平衡总部派过来的高层管理者和本土业务负责人之间的势能，与会者之间产生了相当激烈的观点分歧，各执一词，谁也无法说服谁。

    这个过程中叶蓁蓁忙着支起耳朵来听人说话，以及判断说话的人来自哪个部门，负责什么业务，不时偷偷摸摸拿出高佳妮画的图来对应一下，表面上纹风不动，实际上则忙得不亦乐乎，这种信息和思维过载的感觉就像吃太饱，让她有点晕头转向。

    这样的体验实打实延续了两个多月，她发现大公司和小公司最不一样的地方在于，小公司的人全都互相认识，干的活儿特别重合，人力资源经理要面试，也要给全体员工去买加班要吃的零食，老板对外是总经理，对内有时候跟个保姆一样，送水的来了也要当搬运工。