第二十六章 招人 (第2/2页)

  “这里是饮料区，目前可提供12种咖啡、26种奶茶、可乐等多种饮品，且后续会根据员工们的建议和口味，进行饮品的改良和添加，当然了，饮品针对陈达科技的员工，是全员免费不限量享用的。”

    “这里是健身区……”

    张成胜几人跟在陆秘书的后面，像是刘姥姥逛后花园，满脸写满的惊讶和惊喜。

    虽然他们原本的公司在招聘的时候，也说过会提供‘免费零食’‘饮料’‘下午茶’什么的。

    但是真正当他们去了之后才知道，免费零食的确有，只不过永远都是一个空的柜台，上面挂着一个招牌，写着：免费零食。

    只有在上面有人来视察的时候，空空的柜台才会被零食塞满。

    等领导一走，零食顿时就会被收走，以备下一次领导来视察。

    还有什么免费的健身区，几乎每个公司都会搞那么一个，但是门口的锁永远都是锁着的状态。

    员工想进去健身，领导反口就会问一句：你工作做完了吗，就想健身？

    你要是回一句‘做完了’，那感情好啊，领导立马就道：做完了好啊，我这儿还有点，小伙子，加油干，我看好你。

    呵呵。

    现在一看陈达科技，张成胜几人顿时就想说：看看，什么叫做差距？

    零食区不是一个小柜台，而是一间比较小的房间，类似于高中学校里搞的小卖部，里面放的全是市面上常见的零食。

    饮料区有专门的人制作免费饮料，而且还是不限量。

    健身区就是在一个大隔间里，玻璃门，没有锁，健身器材也都是全新的，所有人随时随地都可以使用健身器材。

    周围还添加了一些隔音设备，以防健身的人会打扰到办公区域的人。

    看着陈达科技的每一个角落，张成胜他们都不禁感叹。

    这里真的是公司，而不是休闲娱乐会所吗？

    介绍完所有区域后，陆秘书道：“另外，陈总，关于陈达科技的招人计划，我这边的个人渠道有一些相关专业技术的人才，不知道您这边是否需要？”

    “嗯……”陈煜闻言，陷入了沉思。

    关于招人，他已经思考了许久。

    目前公司刚刚起步，一些专业的技术性人才肯定是公司最为需要的。

    但是陈达科技的招人方式肯定不能效仿一般公司。

    否则那样招来的人，很有可能都是看上陈达科技福利待遇，而又不思进取、毫无创新、不敢冒险的老油条，老混子。

    他因为有系统，所以不怕亏钱，大不了破产之后，再签到失败几百天，到时候就又是一笔源源不断的资金。

    他怕的是整个公司员工没有创新能力，不敢在未知的道路上去冒险！

    就如同阿里创建初期，几乎所有人都不看好马云，但是就是因为勇于冒险和创新，让他最终坐上了首富的位置。

    如果马云是个混迹于社会多年的老油条，不敢冒险，安于现状，只会莫阳光混日子，那他还会有如今的成就吗？

    很显然答案是否定的。

    所以，陈达科技招人肯定不能效仿一般公司。

    他想了想，道：“你列一个名单给我，我会筛选一下，觉得合适的人，我会列个名单给你，你通知他们明天来这里面试。”

    陆芹微微一笑，道：“好的，陈总。”