第52章老板不在的日子1 (第2/2页)

因为有这个负压的气流，所以一些灰尘，然后全部跟着气流进入到了回收装置。

    上面4个工人正在聊天，几个人围在一起，有说有笑。

    都还比较年轻，大约都是在三十一二岁的样子，都有家庭的。

    这是李维特殊要求的工人，年纪最好在30岁到45岁，有家庭，有小孩，有老人。

    这样的人工作最稳定，他们可能没有多大的上进心，但是当你工资比较到位的时候，或者说工资在普遍工资之上，他们的工作就非常稳定，这对于一家公司来说是异常重要的。

    老员工的效率往往是要高于新员工的。

    当然也会存在磨洋工的情况，所以规章制度一定要比较完善。

    或者说奖惩措施一定要做到位，多做多得少做少得。

    “把口罩戴好！”

    首先看到4个人并没有戴口罩，立马呵斥道。

    这是李维的硬性要求，一旦出了办公室或者是进入车间，任何人必须得佩戴口罩。

    口罩全部是k90的，比较标准的防尘口罩。

    而且这些工人入公司之前还进行过体检，粉末涂料行业的职业病因素为粉尘以及噪音，所以发放防尘口罩是必须的。

    由于噪声的控制非常合理，在机器全部开启的情况下，分呗大约只有84左右，所以并没有发放橡皮耳塞。

    几个工人慌慌张张的把口罩戴好，看着走上楼梯的何千。

    何千虽然年纪不大，但是整天一副死人脸，总是表现的非常严肃，所以工人们其实都很怕他。

    “一号机，这是你的单子。

    二号机，这是你的

    三号……”

    把配料单分配好之后，何千又检查了一下设备。

    机器现在可以说几乎是全新的检查设备，只是何千谨慎。

    这并没有什么错，越谨慎越不容易发生事故。

    现在这个年头还比较好，再过10来年，一旦一个小公司发成一个事故，这个公司基本上就完蛋了。

    所以说安全无小事，李维对这方面要求非常的高。

    车间内是绝对禁止抽烟的，第1次扣奖金20，第2次扣40，第3次直接开除，没有什么好讲的。

    粉末涂的车辆不属于易燃易爆的物品，但是绝对是可以点燃的，要知道车间里面还有很多的纸箱以及塑料袋，一旦烟头点起这些易燃物的明火，那么接下来整个车间就会毁之一炷。

    二楼靠近办公室的上方，这里堆放的都是纸箱，往车间里面走，右边是被隔起来的配料间，左边全部都是原材料。

    堆放的最多的就是回收料，这四台机器全部都是做回收料的，所以其实是不仅仅只是挤出机，连磨粉机和混料缸都进行了特殊改造。

    检查完设备之后何千走下楼，然后又来到第一层，这一整条线只需要一个人就能够看管过来，因为自动化程度已经比较高了。

    自动送料，自动称量，打包是人工打包的。

    整个机器在整个业界绝对是最先进的，所以李维到现在还觉得自己有点亏。

    4条线的免费赠送，15条线的成本价购买。

    这家设备生产商马上就要从千万级奔赴亿级，如果他们按部就班的发展，要白等多少年。