字体:大 中 小
护眼
关灯
上一页
目录
下一章
35人事的考量 (第2/2页)
80多个原班人马,其中40多个博士是正式研究员,他们都是自己人,其中又有相当一部分担任小组组长的角色,负责招录自己的组员,这样一来科大学子就占据了相当大的优势; 刘学林教授的团队虽然只有20多个,但是毫无疑问都是精英级别的,所以他们负责招录的人也不少,所以燕大和水木也是很占便宜的,剩下的能够分给其他学校的名额就少了不少了。 这是在所难免的事情,王峰虽然知道但是没办法去解决,只能分配好名额,把握好统招和内推的平衡。 这是他的极限了,因为相比于这种小事情,他还有更重要的事情要做:分配研究课题! 确定研究方向只是一方面,接下来把这一个大方面分配成无数个小课题,然后分别交给个个课题组长来负责,接下来再由他们分配给自己的研究员,也就是小组长来进行,这就是科研金字塔的由来。 “首先我们来讨论无机包覆的方面,使用无机物包裹碳纳米管的好处应该不用我多说了,毕竟我们做的是电池,而不是燃烧棒,能够降低可燃物的比例无疑能够提高安全性。” “目前的研究方向主要分为两种,一个是含有金属的盐类或者氧化物,另一个就是非金属氧化物了,酸或者碱的话能不用的话最好不要用。” “这两个方面你们谁来负责?”王峰看向在座的刘教授和华师兄,目前科大的研究员以华师兄为首,所以他的地位仅次于王峰和刘教授,后者毕竟年纪大资历高,而且还是长江学者,不是华安这个初出茅庐的研究员能比的。 “这个…还是由主任你来分配吧,毕竟到时候我们也要把课题都分下去!”刘教授虽然资历高地位高,但是华安是王峰带过来的嫡系人马,他还是要尊重一把手的。 “那好,那就由你来负责金属化合物这一块吧,毕竟刘教授你经验比较充足,金属化合物这一块比较多,而且杂,需要一个经验丰富的人来掌舵!” “那我就恭敬不如从命了。”这就是刘教授聪明的地方,他不争是因为暂时么有人争得过他,只要王峰不是偏得厉害,他就会把这种繁杂的工作交给自己,这是基于完成任务的考虑。 “华师兄,你负责非金属化合物这一块,我感觉硅基材料和炭基材料应该要重点考虑,当然这只是我的一点想法,就当是帮我验证一下!”王峰考虑到华师兄第一次主持这种大项目,难免会不知道从哪里开始,他自然免不了提点一下。 同时也算是一个考验吧,如果他不能够按照自己的要求去做,比较争强好胜的话,那他就要考虑对方的执行能力了。 到时候就算是觉得有些对不起刘院士,他也只能把华师兄换下来了,不过这都是后话,是以后的考量,现在他的最终目的就是先完成任务,军方对这个项目还是非常重视的,甚至是有些急迫。 (新书求包养)