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第7章 前进了一大步 (第2/2页)
那么宽,并不是什么人都有资格上台的。 以前的话,也就只有赵策、洛凝两人有机会经常上台。其他实习生往往都是在手术室呆一整天,上台的时间也不会超过两分钟。 甚至一整天在台下打酱油也是常有的事。 没办法,实习医生太多了,岗位有限,资源有限,只能优先培养好苗子。 “小李,等会有止血、缝合的机会我会尽量留给你!” 主刀的话,让李问天一阵受宠若惊,随之而来的是心底涌起的阵阵窃喜。 “好的,谢谢老师栽培与信任!” 礼多人不怪,李问天赶紧道谢。 站在左边副二位置的赵策,脸色一阵发青。 整个人都被气到哆嗦。 以前他才是主刀面前的红人,就连美女实习生洛凝都没办法抢走他的风头。 现在风水轮流转,他的红人位置受到了严重威胁。 更可气的是,取代他位置的人还是一直被他瞧不起的李问天。 恨也好,生气也罢,都无法对李问天造成一丝一毫的伤害。 现在大家都在专心手术,也没人有闲功夫理会赵策的感受。 “你们所有人都注意,阑尾炎传统手术,等到病人麻醉起效后,先在病人右下腹这个位置切开一道5cm左右的创口。注意,选取刀位绝不能随意,要避开动脉血管与神经……” 主刀看着年纪一大把,做起手术来却是又稳又精准。 “趁着现在还没有打开腹腔,你们说一说,我和麻醉医、主治骆医生共同会诊后,为什么会选择给病人做传统手术,而不是更安全的微创手术?” 主刀又出了一个问题考考大家。 一位好的老师,带学生时会引导学生自主思考。 只有培养学生独挡一面的能力,这才是合格的老师。 否则,离开了老师啥都不会,那永远出不了师。 主刀的手下能有十一位实习生,这说明他的带教能力非常优秀。因为医院有着一套专门考核带教老师的标准。 教得不好,没有责任心的带教老师,每受一次处罚,就会调走一名实习生。 甚至有的带教老师,直接被取消带教资格两个月以上。 同理,教学生教得好,出了成绩,医院就会给你增加实习生名额。 实习医生不拿工资,没有业绩提成,完全是免费的打工仔。 带教老师手下的实习生越多,能使唤的人手也就越充足。 好处非常多。 说句不好听的,万一与哪个主任或者家属起了冲突,只需一声喊,手下十几个实习生同时出手相护,那是什么感觉? 直接能吓破对方的胆。