第二百九十二章有人想要炸刺 (第2/3页)

脆的拒绝道。

    “老鲁，你刚刚可是口口声声的说，可以去茶叶公司买的！陈部长也听到了吧？”张俊平笑着说道。

    “对，我证明，刚刚鲁副经理说买茶叶可以找茶叶公司。”陈丽君笑吟吟的举手作证。

    “行了，这个会，你也不用开了，你抓紧时间想办法去买茶叶，这可是关系到，咱们艺术品公司下一步的发展的大事。

    万一因为茶叶的原因，影响了艺术品公司的下一步发展大计，影响了艺术品为国家创汇，老鲁你可就成了国家的罪人。”张俊平看着鲁国忠澹澹笑道。

    “经理，一个茶叶而已，没必要上纲上线吧？我不信，没有茶叶那些艺术家就不写字画画了。”

    “也是啊！一个茶叶而已，没有茶叶还不工作了？”张俊平笑着点点头，“那就按老鲁的意思办，以后咱们年啊节的，也不给那些艺术品送东西了，没有礼品，他们还不写字画画了？

    还有，咱们艺术品公司内部，以后过节也不再发福利了，没有福利，大家就不工作了？

    惯得臭毛病！”张俊平很是认同的点点头。

    鲁国忠的脸都绿了，这话要是传出去，他鲁国忠还不得被人骂死。

    此时，鲁国忠有点后悔，自己这是干嘛？

    和经理对这个，有什么好处？

    说话间，各部门的负责人到齐了。

    “我刚从国外回来，咱们艺术品公司这段时间发展的不错，总算是把公司党委班子配齐了。”张俊平笑着说开场白。

    张俊平走的时候，就让吴新平和局里沟通，把鲁国忠、郑冬梅、陈丽君提拔为副经理，陆昭德、楼新英为公司党委班子成员，享受副处级待遇。

    “今天的会议有两个事情，第一个事情，鲁国忠现在是公司的副经理，所以办公室主任这一块，咱们要重新任命一位同志负责。

    大家有没有人选，都提一下。

    虽然比较突然，但是，咱们还是采取民主集中制，大家先把各自心意的人员介绍一下，然后一块讨论。

    小李，愣着干嘛？还不抓紧时间给领导们倒茶？真是一点眼力见都没有！”张俊平冲站在一边做记录的李文娟训斥道。

    众人了然。

    “经理，我看李文娟就不错，小姑娘虽然年轻，可是经理你调教的好。

    这接人待物上，可一点不比我们这些老家伙差。”陆昭德第一个抢先开口说道。

    “我看李文娟同志很适合担任办公室主任一职。

    国家一直都在提倡干部年轻化，提高干部的文化水平。

    李文娟是高中毕业，这个学历担任办公室主任，我看完全没有问题。”郑冬梅紧跟着发表了意见。

    “经理，你可不能因为李文娟是你徒弟，为了避嫌就压着人家小姑娘。”陈丽君娇笑着说道。

    “不行，不行！李文娟才十八岁，当什么办公室主任？

    这不是胡闹吗？”

    “经理你这么说，我可的说几句了。

    十八岁怎么了？许你二十多岁当经理，就不许我们娟子十八岁当办公室主任？”宋和萍娇嗔道。

    鲁国忠有些茫然的看着眼前的众人，我是谁？我在哪？

    都不用张俊平开口，只是稍微暗示一下，七个人的班子成员，已经有四个人同意。

    “你们啊！真是瞎胡闹，李文娟年龄太小，资历也太浅，就暂时到办公室当个办事员吧。

    如果你们没有更好的人选，那就暂时先空着，你们人事部抓紧时间物色一个合适的人选。

    第二个议题就是调整一下分工问题。

    以前班子人员不齐，所以分工比较乱，现在人齐了，那就重新梳理一下分工。

    我建议：

    吴书记负责党政办、宣传科、纪检科。

    我个人主抓财务科、连锁画廊和连锁艺术品店。

    郑冬梅同志分管人事部、办公室、保卫科，培训科，继续兼任人事部部长。

    陈丽君同志分管事业发展部、档桉室和装表工作室，继续兼任事业发展部部长。

    鲁国忠同志分管妇联、工会、后勤科。

    老鲁，你的担子可是很重啊！

    无论是培训还是后勤科，都是非常重要的部门，你可不能出了乱子。

    师父，您看这么分配可以吗？”张俊平说完，扭头看向吴新平，笑着问道。

    吴新平心里暗骂，臭小子，你都分完了，才来问我。

    “公司这一块和行政部门不一样，行政部门的党委管人事，管意识形态，管党纪国法。

    但是，到了公司这边，党委只负责意识形态和党建工作。

    其他的都是你这个经理的职责。

    这么做的目的就是让你能够放开手脚去工作。

    我支持你的决定！”吴新平脸色平和的说道。

    鲁国忠脸色铁青，却又无可奈何，就连老领导都不替他说话。

    没有人同情他，都在为自己分管的范围扩大而感到高兴。

    “好了，人事方面的事情说完了，下面咱们说一说公司这段时间的业务开展情况。

    陈经理，你先说吧！”张俊平没有看鲁国忠，笑着对陈丽君说道。