第36章：发展 (第1/2页)

    林天回到白翎岛后，马上就有相关人员开始接受这些新的移民。

    对于移民的安置，白翎岛已经有了比较成熟的一套流程，这已经不需要林天cao心了。

    按照白翎岛的标准，各种待遇远超出他们的想象，与他们最初猜想的蛮荒之地有天壤之别。白翎岛的繁华富庶比之江南也不遑多让，整体环境却更加宽松自由，生活氛围也惬意许多。

    每个人都很忙碌，却也充满了笑容和希望，生气勃勃。

    在初步安顿好了之后，林天对新上岛的成员安排了培训。特别是那几个文人还有青楼女子，他们必须尽快掌握拼音，方便替换那些教师上课。还有白翎岛的一些规章制度，行为处事风格，都需要他们学习和适应。

    安排好事情后，林天把工作的重点放在了部门设置上。

    以前的部门设置非常简单，也没有什么职责划分，基本是按照林天的交代做事，分到谁头上就由谁负责。

    现在随着岛上的人员日渐增多，对外交流也越来越频繁，以前那种粗犷式的管理明显就不适用了。

    除了已经初步完成制度建设的军队，行政这块就更加复杂些了。

    按照林天的想法，行政这块分为几个大类。财税、农业、商业、工业、基建、教育、治安、民政、人事、文化、监察等，但是现在可用的人才实在太少，很多时候不得不一人多职。

    所有的部门暂时只设置副司长主持部门工作，司长都空缺。如果能力达到了司长的要求，再转为司长。

    部门框架初步建立后，相关的人事安排就出炉了。

    李秋月负责教育。

    顾横波负责财税。

    柳如是负责文化宣传。

    宋成负责农业、商业。

    何铁柱负责工业、基建。

    大玉儿负责民政。

    治安是从军中挑选一名排长，由梁风负责组建，空缺的位置则由后面表现好的班长补上。

    人事则是林天自己负责。岛上还设置了秘书室，负责各部门与林天的对接，由卞玉京几人负责秘。

    各部门从岛上识字的人员里面抽调人手，完善各部门的配置，能够履行各自的职责。因为岛上识字的人里青楼来的女子们最多，所以各部门的职员也多是以这些女子充任骨干。

    造成白翎岛的管理层居然是女子居多，不过林天到觉得无所谓，反正看着养眼，而且现实条件就这样，没这么多人手，也只能这样，等以后人手充足了可以再做调整。

    这次上岛的三个文人，也下放到各个部门工作学习。按照各自的意愿，唐子山去了民政部，赵峰文去了财税部，孙孝南去了商业部，如果他们能够适应当前的工作，达到林天的要求，林天也不介意给他们更多的权力，不过要是能力不行，还手高眼低的话也会被撸下来。

    因为岛上人员日渐增多，一些治安事件也是时有发生，所以警察局的成立就很有必要了，毕竟不能每次都用军队来处理治安事件。

    警察局作为准军事部门，直接从军队里转业了部分骨干，再招募了一些品行端正的人，在全岛设置了治安所，处理岛上的治安和消防问题。

    为防止警察局感染朝廷衙役的那些恶习，林天对他们设置了较高的薪酬标准。并且严令不得敲诈勒索岛上的居民和商户，一经发现撤职严惩，情节严重的全家驱逐出岛。

    为了防止警察们经不住诱惑，规定警察局不得参与任何收费活动，警察们必须时刻响应岛民的求助，定时走访巡逻全岛，预防个人和有组织犯罪。对于外来商户保障他们的合法权益不受侵害，也要打击他们的违法