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第三十六章 白马警视总监的邀请 (第2/2页)
就越高。 在年功序列制度下,决定职工基本工资的不是职务和贡献,而是工龄。 除非学历、能力、和贡献远超他人,才有可能获得破格晋升。 相反,如果没有特殊贡献,能力也没有远超他人,想要获得晋升,就只能一年年熬资历。 有些时候,就算你的能力再突出,如果没有固定的工龄和资历,也很难获得提拔。 这种情况就导致年轻人没有奋斗的勇气和希望,年纪轻轻就满身暮气,想着混日子。 年功序列制度、终身雇佣制、加上经济衰退,曰本已经开始逐渐进入了低欲望社会。 这才是根本原因。 白马警视总监深以为然的点点头,有些欣慰的说道: “想不到榊诚先生竟然能看到这一点,我对你刮目相看了。” 听到榊诚几句话一针见血,直指问题根源,白马警视总监看向他的目光也发生了变化。 此人,非等闲之辈。 榊诚弹了弹烟灰,靠在椅背上,吸了口气道: “警视厅想要改变现状,就要从根源上抓起。” “方法也很简单。” “取消年功序列制度,同时保留终身雇佣制。” “给年轻人一个晋升的途径,又让他们觉得加入警视厅就是有了铁饭碗。” “在这种双向刺激下,想必警视厅会迎来许多新鲜血液。” “不行!” 松本清长站了出来,严厉的否决了榊诚的提议。 “年功序列制度是非常有效,也是非常实用的制度!” “这是团结人心的一种手段!” “绝对不能取消!” 白马警视总监无奈的看了他一眼, “松本警视,榊诚老弟只是提个建议而已。” “你不要这么激动....” 按照年功序列制度,松本清长马上就要升任警视正了,在这个节骨眼上,他怎么会同意取消年功序列制度? 而他也是个老顽固,标准的昭和“男儿”。 受到反对,榊诚对着白马警视总监摊了摊手,不置可否。 白马警视总监也有些无奈,他很清楚松本清长心中的想法,对此也没什么办法。 对于榊诚的提议,想要实施还有很多困难。 榊诚也很理解他们,除了年功序列制度以外,还有年长者制度,压的年轻人喘不过气来。 老前辈们觉得等级制度非常有必要,因为那让他们有无与伦比的优越感。 年轻一辈则只能唯唯诺诺,想着有朝一日也能熬成前辈。 白马警视总监也没有继续谈下去的心思了,他站起身,从怀中拿出一张名片。 榊诚赶紧掐灭香烟,也跟着起身。 “榊诚老弟,这是我的名片。” 白马警视总监笑着将名片递了过来。 “有什么问题,你都可以给我打电话。” “我家有个儿子,今年正在上高二,他也是一心想做侦探。” “如果有机会的话,我想请你好好教训一下他。” “让他知道知道社会的险恶!” 榊诚嘴角抽了抽.... 这可真是.... 亲爹啊.... 谈过之后,白马警视总监十分欣赏榊诚。 敢说敢做,有能力有想法,假以时日,此子必成大器。 白马警视总监也起了爱才之心。 “榊诚老弟,有没有兴趣来警视厅做个警部啊?” 目暮警部眼睛一瞪。 什么情况? 上来就警部?! 还有没有天理了啊!