八十九 (第2/2页)

调！夏天凉快，冬天也不会冷。舒舒服服的哪里不好？”

    啊？对哦！换个公共地方就不会那么舒服了。

    陶言母亲知道后就一直碎碎念，说陶言性格不好，和谁都处不好，到哪里都惹事，也没什么朋友。还想走什么劳动仲裁？现在哪里有那么公正的地方？找个地方舒服的混日子多好。

    陶言有点无奈了……母亲的观点很怪异啊！所以大家的工作都已经只是为了给别人提供服务的吗？

    为什么不可以是我做好了属于自己的本职工作后还能拥有自己的选择了？

    唉！

    什么换位置？自己才不想搭理他们。就不听！

    第二天，陶言照常去博物馆上班。

    然后……

    门锁换了……

    陶言进不了博物馆的门！

    我去！

    虽然知道照正常程序他们是拿自己完全没办法的，可是没有想过可以这样玩啊！

    这是幼稚园的小朋友吧！

    彻底无语了……

    好气哦！

    有点气又有点好笑。

    怎么办啊？陶言这次是彻彻底底的明白自己就是被联手排挤了。这也算是他们玩小动作后第一次真正影响到到陶言的生活了。

    是退让还是维权了？

    陶言摸出了自己的手机给蔡狗腿发信息“蔡总，我今天来上班后发现博物馆的门锁更换了。没有人和我进行过交接工作。所以我只能请假了，如果你有钥匙可以交给我。”

    看看时间，不到八点。行政部门一般九点上班。陶言优哉游哉的回家把自己收集的各种资料备份了一份。顺便查了查劳动仲裁需要准备的东西，文件怎么书写，以及流程。就往街道办事处走。

    路上收到了蔡狗腿发来的信息，依然是要求她去新的工作地点报道。陶言回复“抱歉了蔡总，我现在有点事，下午过来吧！”然后就去了当地的劳动调解部门。

    接待陶言的人是一个男性工作人员，问陶言来有什么事情。

    陶言大大咧咧的说想申请劳动仲裁。

    男人一边拿了一张表格让陶言填写，一边问陶言是怎么回事。

    陶言大大咧咧的说自己在旁边的大学里面做保洁。可是他们的工资低于最低工资标准，而且加班的加班费也不对。所以想要维权。

    男人眼神幽暗，问：你每个月工资多少。

    “二千四，到手二千一不到。不过是所有工资。而且加班费也不对。”陶言随意的给他说着，问他“提出申请后是五个工作日给出回复吗？”

    “两千多，是够了的吧！而且学校里面有些岗位它不是标准工时，他们实施的是综合工时制”

    男人明显是不想接手这件麻烦事，陶言也意识到了只能放下笔和那个男人交流起来。

    “我理解你说的意思。首先我说我们的工资不够是因为我手上有劳动合同，它上面写的就是工资是八百一月。而现在的最低工资标准是一千七以上的，而且工资里面还包括补贴和绩效。而我说的加班问题也无法用所谓的综合工时来解释。劳动合同上面标明的就是标准版工时。甚至在放假时，他们连八百块的工资都不发。他们就是在克扣劳资。所以这里可以处理吗？”

    陶言看着那个男人，那个男人似乎思索了一下，问“会不会是你不知道他们是进行的综合工时制了？”

    “也许是我不知道吧！可这样就是他们没有尽到告知义务。退一步来说，即使他们是实行的综合工时制，可最多只能解释没有正常支付加班费的问题，而寒暑假也是他们说放假的，基本工资都不给也需要给出交代吧。”

    男人沉默半晌后再次开口“我这里主要是进行劳动调解的，你这个案情太复杂了我可能处理不了。你需要去政务中心找劳动局申请仲裁。”

    “嗯，我是打12333电话问到你这里来的，他们就说你可以处理。”

    陶言有点头疼，就是不想麻烦打算推脱了吧？不过说的也在理，这里明显是以调解为主，自己看上去也不好忽悠。找个比较权威的地方对大家都好。

    “这里真的不行！案情太复杂了，牵涉面也大。最后肯定也要上级出面，还浪费你的时间。”男人说话很在理。可陶言就是不太能接受他明明什么也没做就想要自己离开。

    “可如果我去上级部门他们又让我来找你怎么办？”

    “我给你留个电话，如果他们说是属于我的工作那你就给我打电话，我来解释。”男人说的很真诚。

    陶言看了看他，知道他就是不想麻烦。可确实说的也在情在理。嗯……这里好近，他们相互之间应该会有来往吧。大家也是第一次见面，要交付信任才行。

    “好吧，打扰你了。留个电话吧！”

    男人明显很满意，给了陶言一个电话，还贴心的告诉陶言。最好是拿到明细的工资条，因为很多企业会在工资条上做一些处理来模糊一些事实。

    陶言有点哭笑不得，觉得那个男人就是在暗示自己可以拿着证据可以去税务监察部门实名举报。只是笑着道谢离开。