第126章：车手，水军 (第1/2页)

    科技霸主从新能源车开始正文卷第126章：车手，水军研发人员们离开，许一帆也返回到了自己的办公室里面。

    此时，办公室里面早已经有一位九州汽车厂的老员工等待在这里了。

    对方正是负责九州汽车厂人员招聘，人事部门的经理马犹龙。

    小秘书去准备茶水，马犹龙看着匆忙走进办公室的许一帆身影，心中略有感慨。

    随着现如今九州汽车厂的越发壮大，马犹龙已经有好长一段时间没有见到过许一帆了。

    不过对于这个年轻人，依然佩服得很。

    谁能够想到，两年之前那个大学刚毕业的学生，能够将倒闭的九州汽车厂发展到现如今的地步。

    作为最初就在九州汽车厂的老员工，马犹龙是一步步见证了这两年的巨大变化，简直如同梦幻一样！

    年纪轻轻手腕，眼光，实力都非常恐怖。

    九州汽车厂能够有今天，可以说是许一帆一手打造出来的。

    尤其是哪怕现如今，没有怎么仔细管理公司的运营了。

    但是厂子里面，每个月依然还是能够收到这位许总发过来的文件。

    其中有一些员工工作表现良好，予以晋升。

    另有一些员工，工作出现什么问题，需要通知整顿，或者直接辞退。

    一切，都由面前这位年轻人一手掌控！

    比马犹龙见识过的所有公司老板，或者资深的人事经理，都要厉害很多很多！

    不过这样的厉害老板，对于马犹龙来说，是再好不过的了，他可以轻松很多！

    原本的人事部门员工的职责工作里面，就有负责考核管理公司员工方面的任务。

    现如今由许一帆直接指挥，这部分非常复杂的工作就可以轻松完成了。

    对于并没有什么太大志向，也不贪求权利的马犹龙来说非常完美。

    没办法，躺平！

    之前九州汽车厂还没被许一帆接手的时候，马犹龙都是能混一天是一天的，工资好几个月没发，都能混下去！

    和人事部门经理单独见面这件事情，以前的许一帆也经常做。

    主要也是为了招聘方面的事情。

    而这一次自然也不例外。

    双方落座，许一帆喝了口林婉霞递上来的热茶。

    向着马犹龙询问到：“最近人事部门工作怎么样了？”

    马犹龙回答道：“一切都很好！手下的员工干活很不错，和总裁的沟通合作也很不错！”

    许一帆点了点头：“那就好。”

    略微关怀了一下手底下，从一开始就在的老员工，许一帆聊到正事上面。

    “今天叫你过来，主要是想要为公司接下来的发展增添一些人手。”

    “嗯，这方面的话还是按照九州汽车厂惯例的招聘规则来。

    招聘一批实习人员，随后我再从里面挑出可以签订合同的正式工。”

    “不过这一次招聘的人才，稍微有所不同。”

    说到这里的时候，许一帆伸出一根手指。

    “第一个，我需要一支车队的赛车手！”

    “尽量从全国范围，或者整个西川省范围里面挑选合格的车手。”

    “工资的话，两万块钱一个月，总共招聘十个人。”

    “嗯，哪怕没有面试上，也给总共一千块的车费和食宿报销。”

    吸引一部分喜欢开车的人过来，可能会有惊喜。

    “初试是采用开车比赛类型，车型使用咱们的九州洞庭。

    在规定时间里面，跑完一圈花费时间越少越好。

    当然，也得做好安全防护工作，副驾驶配置安全员。

    可以从附近的九州门店教练里面找人，嗯，教练如果想要试试成为车手