第三章 正式走马上任 (第1/2页)

    在不久后，官方也正式发了通告下来。

    陈兴联将作为篮管顾问和篮协副会长来参与篮球运动的管理。陈兴联本人也很满意这个身份。

    随后不久cba公司也正式成立，这个消息也震惊了业内许多人。大家感觉华夏的篮球要变天了！

    当然了，cba公司目前为止还只是空壳，具体事务还得等陈兴联上任后才能决定下来。

    经过讨论，基本上确定为负责男篮联赛和大学生联赛还有群众篮球人才培养。

    “滴！”

    “恭喜BOSS完成任务，领取奖励：球员卡池面板解锁！”

    等到了，陈兴联坐着回家的飞机上，系统弹出的消息让他开心了好久。

    球员卡池系统解释为后续陈兴联可以通过多种方式获取抽卡机会，抽到的为现实球员天赋卡，并且随机或者陈兴联本人决定，降到华夏篮球青年才俊身上，使他们大幅提高天赋上限。

    这些天赋包括身体天赋，技术天赋，意识天赋等。

    尤其是身体天赋，也就是说系统可以潜移默化改造选定对象的身体条件。

    “系统，比如某个年轻人得到了伦纳德的身体天赋，那他的手掌长度是不是会达到24.7厘米？”

    “没错，BOSS！”

    “卧槽！这么厉害的吗？！这很逆天了！！”

    陈兴联开心死了，一想到这个bug，将来华夏有机会出现华夏版科比，华夏版詹姆斯，华夏版字母哥！

    我们华夏的球迷可以在自己的联赛上看到球员飞天遁地了！

    “BOSS，新任务！

    请快速搭建好CBA组织架构！

    任务奖励:解锁商城！”

    陈兴联一脸懵，这个商城能够买到什么东西？

    “BOSS，你将来需要提高华夏篮球水平，用不用得到各种各样的训练师和营养师呢？

    解锁了这個面板，能够加快BOSS的任务进度。”

    陈兴联觉得确实是个好东西。

    ……

    回到了家，看着和自己时空一模一样的父母，陈兴联有些迷茫。

    这其中的伦理让陈兴联不知所措。

    但是熟悉的感觉还是到来。

    对于陈兴联回来工作，父母肯定是持欢迎的态度，美国太远，一年到头看不到儿子几次。

    陈家是闽省刺桐市的，普普通通的家庭，却诞生了陈兴联这个高材生，当年可在村里得意了。

    这次回来要建设华夏篮球，可把陈父陈母骄傲了一把。

    在美国赚大钱哪比得上在家乡做贡献，这种根植在闽省人的执念很好的体现在陈家上。

    当天晚上父子摆了一桌小酒，点了份卤料吃了起来，陈兴联也跟父母吹了吹牛。

    由于时间紧凑，没几天陈兴联就飞走了。走之前把原主在美国赚到的钱都留给陈父陈母，只留点自己的生活费。

    自己坐飞机离开闽省去了首都。

    ……

    篮管最终任命陈兴联为CBA公司的总经理，全权负责CBA公司的运营。

    这份委任状算是让陈兴联能够放开手脚的干起来。

    做的第一件事就是搭建起来公司架构。

    最后讨论建立了以下几个部门：

    总经理办公室，联赛部，市场部，球员部，服务部，媒体技术部，创新研发部，青训部……

    并且设计了类似于NBA的理事会，由篮管和各球队老