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第十六章 工分 (第2/2页)
单的说,一是搞到钱,有钱才有一切,二是解决众人吃饭穿衣等基本需求,三是解决安全问题。 百来人的吃喝拉撒睡,说复杂也复杂,说简单也很简单,根本用不上多少数据计算。 如每日所需米面数,按照计划经济理论,首先要考虑当前任务量造成的体力消耗,还要计算鱼肉补充的抵消,青壮和老弱妇孺区别,各人的身体状况和食量等,最后算出一日所需米面数。 但实际上哪需要这么折腾?只需要一次多买些米面,吃上几天,再算下每人每日消耗的平均数,以后人数再增加,按照这个数据增加就完了,即使有出入也很容易调整。 不过,等日后摊子铺大了,手下有几十万上百万人,涉及的又是更加复杂和全面的管理问题,还搞如此粗放的计划管理,肯定得出大篓子。 如今自己手里缺人,更缺能写会算的人才,更别提徐泽自己都一窍不通的解乘数法,没人才没基础,照搬后世的经验和做法,只能是作死。 后世的历史已经证明了“工分制”的各种弊病,摊子铺大就会产生很多问题。 但综合考虑,梁山目前也只有这个办法最好使。 不是徐泽理想主义泛滥,穿越宋朝了,还要坚持做社会主义接班人,非要复制后世的建设经验,而是有不得不为的苦衷。 首先是钱的问题,无偿劳动会极大地伤害众人的工作积极性,但按市场价支付工资的话,徐泽手里的钱也不多,一不小心就会出现资金链断裂的危险。 其次是管理的问题,梁山现在啥都缺,有钱也没地方使,而且工分制对社员也是个约束,毕竟如今山上啥人都有,不是所有人都能受得了严格的管理的。 总有人有这样那样的想法,但实行工分制,想逃跑不仅要偷船(当然水性好直接游走也行),但即便上了岸,手里没钱也寸步难行。 再则,这也是徐泽建立自己内部的信用体系的一个尝试,好为以后经营更大的局面积累经验,说是工分,其实更接近“数字货币”的概念,以后还会印发工分劵,那就可以算是梁山内部的纸币。 现在梁山事业刚起步,船小好调头,运行得不好,推倒重来也相对简单。 后世这个制度运行中出现了很多问题,却不意味着现在梁山就可以吃大锅饭和滥竽充数。 人少,垂直管理,谁干得怎样,一目了然。 而且日常任务工分只是“底薪”,按件计工、死分活评、大小包工、收入分红,以及各类奖励和扣分项目会让你不得不紧张起来。 即便在实行的过程中,出现各种问题,徐泽也不会呆板地守着这套管理方法死活不变。 在他的设想中,本就打算根据形势发展和运行效果,不断调整同舟社社规,以期逐步完善。 …… ps:不得不感慨盗版的强大,随便搜一下,n多网站都有了拙作【哭笑不得脸.jpg】。 网文具有交互性,而在下又有粗心和轻微强迫症两种特质,即便书发出去了,还会在看书以及和书友的交流后,进行大量修改。比如最初几个章节的标点、习惯性语法错误、某些设定等作了调整,甚至互换了一些章节。 所以,在盗版网站阅读拙作的体验应该不大好,此时,请不要骂作者,因为作者确实接受不到你的反馈,你只需要来本书唯一发表的网站——起(居然还能自动屏蔽网站名)点,即可提升阅读体验。