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第37章 迷信的医院 (第1/2页)
时间缓缓过去,越来越多的医生和护士来到科室。 对于陆晨这个陌生面孔,大家都没在意。 因为科室的人实在是有点儿多! 除了本科室的医生,还有研究生、规培生、实习生以及下级医院进修的医生。 原本安静的医生办公室,也慢慢变得喧闹起来。 “师弟,咱们组还有两个研究生,跟你一样,都是李瑶老师今年的研究生。” “除此以外,还有一个下级医院的进修医生,一个规培轮转的医生,另外还有两个本校的实习医生。” “咱们组的上级就是李瑶老师,我是组里的主治医师,剩下的就是你们了。” 算上李瑶导师,整个组一共有九个医生。 一般的医疗组是遵循三级医师制度。 最上级的主任/副主任,中级的副主任医师/主治医师,最下级的住院医师。 每一级的医生都有不同的职责和任务。 主任/副主任医师主要是统筹大局,制定患者的治疗方案,或者解决临床的疑难问题。 主治医师,是科室的中间力量。大部分医疗行为都是主治医师带领或者指导住院医师完成。 住院医师,最底层的医生。从询问病史、书写病历,到粘贴化验单、陪护患者检查,都是由住院医师完成。 不过,现在的医院越来越走向极端。 特别是在大型三甲医院。 一个组的上级主任医师,通常是在门诊坐诊,偶尔来科室查房,几乎都是主治医师管理着所有患者。 而住院医师呢,大医院几乎很少有住院医师的存在。 因为能留在大医院的医生,学历至少硕士起步,硕士毕业以后很快就能晋升主治医师。 所有现在大型三甲医院都有一个奇怪地现象——所有的医疗组里都没有住院医师,但是主治医师却是一大把一大把的! 不过那些脏活儿、累活儿,总得有人干吧! 所以,规培生、研究生、进修生就彻底顶替了住院医师的角色。 任何一个大型三甲医院的科室,如果紧紧只靠本科室的医生干活儿,那肯定是很难运转下去的。 你说要医院招人? 怎么可能啊! 招一个医生,医院得多出一份工资。 每个科室多几个医生,那整个医院每年得多出几十万的工资。 而研究生、规培生,廉价又好用,关键是用之不绝啊,每年都有新鲜的血液进来。 看到这里,你就不得不佩服卫健委领导层的“睿智”。 以极小的代价,直接就解决了医院缺人的问题。 “师弟,咱们心内八区一共七十五张病床。” 孙果果继续道。 “李瑶老师是病区主任,所以我们就是主任组。其他还有三个组,我们组管的病人比较多,一共有二十张病床。” “嗯,因为师弟你来的缘故,所以接下来我们组的床位要重新分配,你们三个研究生和进修生、规培生共同管理二十个床位。” 实习生不会分管床位,打杂就行了。 …… 早上七点四十分。 同组的其他人开始陆陆续续的