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第九十九章 即将分离 前往魔都 (第1/2页)
虽然她没打算已女主人的身份陪同刘子墨友达,但是为了刘子墨的面子,还是挑了几套衣服。最后在刘子墨的帮助下,选了一套香奈儿的黑色连衣裙,看起来也挺正式的。 刘子墨提前通知了厦市友达公司的负责人,对方也派了专车来接。 在酒店等候了半小时不到,两人在以为丁姓负责人的接引下,上了一辆本田汽车。 整个上午,姜雅和刘子墨在友达管理层的陪同下,观察了几个厂区的流水线,也询问了分公司的运营情况。 原来的厦市的友达本就一直盈利,订单不断。 现在有着刘子墨新技术的加成,可以说全国几家友达公司的订单真的如雪花般下来。 流水线二十四小时作业,厂区员工也是不断扩张,连着分公司在厦市的影响力和公信力都进一步加强。 刘子墨就对员工利益方面的强制改革下,大部分友达一线的操作工都对友达产生了强烈的归属感。 这些对刘子墨来讲只是少赚一点的,他现在也没把钱看的有多重要。 可是对底层的员工就不一样了,就自愿加班这一项足以秒杀所有同行。 自愿加班这个说法一直存在,可是没有一家公司能够做到,友达做到了。 而厦市友达光电入职的员工从最初的6800余人,扩张到了现在的14000余人! 不仅员工增加了,厂区也新建了两个,不过离完工还有大半个月。 在友达公司不差钱的给员工增加福利下,许多打工人都以入住友达为幸,这样的员工更能遵守公司的规章制度。 姜雅全程微笑,默默的陪同刘子墨,心里也为自己的男人自豪,骄傲。 刘子墨很满意友达的现状,现在系统没有类似的新技术出现,目前的可折叠屏也足以让友达消化几年。 一行人在员工餐厅简单的用了一餐,分公司的领导也露出真心的笑容。 面前这位年轻的董事长自从接任了友达,友达光电也从缓慢增长的瓶颈,实现了爆发式的扩张。 受益最大的除了刘子墨,也就是他们这种友达的高管。 公司员工的福利只是遵从刘子墨也就是总公司的下达文件实行的,也不会有损他们的利益,他们哪有不配合的道理? 而且他们早就了解到这位新董事长的实力,更加的满意及尊敬。 他们也有理由相信,有刘子墨在,友达一定也会急速上升,他们的地位也自然会水涨船高。 下午三点多 在厦市友达公司结束会议后,刘子墨就拒绝众人的欢送,还是在那位丁姓的负责人和司机接送下,回到了康莱德酒店。 之后的两三天,刘子墨一直陪着姜雅在厦市温存,就连被姜雅一直吐槽的电影都看了一遍。 刘子墨也才24岁,不过性格使他显得成熟,稳重。