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第13章 员工安全守则 (第1/3页)
言峥掏出日记本,日本上的余温还未褪去。冰冷的手放在上面还能感觉到阵阵暖意。 翻开日记本,一页,两页,三页。 第三页上清楚的记载着言峥做梦时发生的事情。 员工受到恶灵攻击 员工未能抵抗恶灵魅惑 员工死亡 员工灵魂受到侵 根据公司安全条例,在员工受到恶意攻击无力抵抗时,公司有责任保护员工人身安全。 公司介入驱逐恶灵 恶灵驱逐成功 员工身体恢复中 员工阴德值不足,提前扣除500阴德。 员工现余阴德负538 员工受损灵魂修补中 魂力不足灵魂无法修补 员工寿命减10年 …… 通过上述记载言峥很快推断出自己刚才的遭遇,吃饭后小曹孤魂将自己灵魂拉入他的遭遇之中,幻境中自己变身为小曹,小曹受到的所有伤害都会反馈到自己身上。 小曹生前经历全为铺垫,让自己迷失在小曹的梦境中,分不清自己是小曹还是言峥。 等自己深陷小曹人生经历感同身受时,图穷匕见。 小曹身死后的所有变化都在自己身上一一印证,如果公司不出手,言峥现在已经化为一具死亡三天的尸体。 此时言峥有点想不通公司的神操作,公司怎么会救自己呢,照公司之前种种表现来看,公司恨不得员工早点死,救自己与公司的做法不符。 问题可能出在安全条例上。 言峥从未看过员工安全条例,即便从一开始镇就提及过,员工手册安全条例全在日记本中。 当时言峥带着警惕心态去读了,大体看了几眼后发现没有异常便没有仔细往下读。 公司的员工守则与阳间公司的劳务合同没什么两样,保密协议,工作制度之类的一些范文。 诧异之际言峥忍不住将手扶在日记本上心中默念员工安全条例。 几行字凭空出现在言峥脑海中。 公司员工安全条例 员工执行任务过程中不得出现违规操作, 违规操作包括不限于(攻击,抹杀等杀伤手段恶意清除安抚对象) 诱导,催化等手段致使对象恶化演变为恶灵同视为违规操作。 如检测到员工有违规操作立即判定任务失败 求助,无关人员协助员工完成任务视为任务失败 使用非公司产出,法器、法术,等常规手段视为任务失败 员工在任务过程中未出现违规操作时,公司有责任保护员工人身安全。 公司介入产生的所有费用由员工承担。 公司介入不得影响影响任务难度、进度,对象状况。如与上述情况产生冲突公司视情况介入,最低限度保证员工人身安全。 (任务情况下,公司默认有责任保证员工人身安全) 请将任务执行录随身携带,未携带任务执行录发生任何状况与公司无关。 请员工严格按照公司指使严格执行任务操作流程。 无论你面对什么,公司与你同在。 地府。XXXXXX 最后签发单位为地府,日期则被一团墨迹隐去。 读完安全条例,公司自相矛盾的做法水落石出。 言峥现在算是明白,自己所在的公司相当于地府的外包公司,福利待遇,规章制度全部由地府签发,管理单位却不是地府而是自己现在所在的公司。 公司弄死员工招人的初衷一直未改,不过公司优先级低于地府,所以才会出现自相矛盾的结果。 公司的算盘无非是想诱导言峥激化小曹孤魂转变为恶鬼,从而达成违规操作判定任务失败。 亏自己刚才还感激涕零,如此想来那员工守则也是公司后来故意添加上去的。