钢铁城市_050章 双边浪形 首页

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   050章 双边浪形 (第1/2页)

    钢研所,秦所长办公室,江钢组织部的同志与秦所长洽谈。

    组织部同志说:“秦所长,经过严密考核、慎重考虑,你们所质量监督站的站长筛选到最后有两个合适的候选人,一个是你们所实验技术室的陆友来高工,另一个是初轧厂质检科的魏大勋科长。陆友来同志您非常熟悉了,这是魏大勋同志的资料,您审查审查。”

    钢研所质量监督站的站长是副处级干部,老站长退休之后,由副所长兼任站长。

    副所长兼任站长是临时的,所里总归要提拔一位新站长。

    正常情况下提拔一位副处级干部,由所里的三位大佬---即所长、书记、总工提报人选,经组织考察批准后任命。

    这次干部招聘,江钢组织部给了钢研所两个招聘指标,一个副处级,一个正科级。

    副处级、正科级干部所属的具体部门,江钢组织部事先与秦所长确认之后,拟定为质量监督站站长、技术情报科科长。

    秦所长审核完魏大勋同志的资料,他说:“陆友来同志是实验技术方面的专家,他在技术上精益求精,但缺乏管理一个部门的实际经验。魏大勋同志是做技术出身的,又在初轧厂质检科科长的岗位上工作了六年,他既懂技术,还懂管理,又懂质量,我建议任命魏大勋同志为我所质量监督站的新站长。”

    秦所长不推荐所里的老同志陆友来,而是钟意初轧厂的魏大勋同志,看似意外,却也在组织部同志的意料之中。

    “好的,我们尊重秦所长的意见。接下来是技术情报科新科长人选的确定,我们优选了两位候选者,都是钢研所的同志,他俩是刘亚辉、赵青山,那么秦所长您的意见是?”

    “这两个同志我熟,先说刘亚辉同志,他在工作上尽职尽责,但是党性原则似乎没那么坚定,这位同志有个毛病,喜欢在其他同志背后指指点点,这个习惯是很不好的,我不放心把一科之长的位置给他坐。”

    “反观赵青山同志就没这个毛病,并且赵青山在技术上不输给刘亚辉,他入职江钢不满一年,已荣获不少表彰,其中包括冶金部一等奖。值得商榷之处是赵青山的年龄与资历,他太过年轻,管理一个科室方面的经验为零。”

    “当然了,你们组织部把赵青山的名字提报到我这里,想必认真考虑过上述值得商榷之处。如果只能二选一,那我选赵青山,我会给这位优秀的年轻人一个机会。我相信你们组织部也会对赵青山进行干部培训,帮助他尽快熟悉和掌握科级干部的各项业务。”

    “好的,明白了,谢谢秦所长。”

    “同志你先别急着走,我们继续聊聊钢研所其他同志的人事任免……”

    由组织部主导的干部招聘在钢研所有两个干部指标,而钢研所常规的干部任免,涉及的干部岗位不止两个。

    正在热轧厂跟进945钢的赵青山,并不知晓秦所长与组织部同志的谈话。

    945钢坯送进了1号加热炉,这座炉子在前不久进行过技改施工,可以实现赵青山发明的热分析法测定CCT曲线。

    “硅不改变曲线的形状,但可以大大提高
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