大筒木青衣_翠炎宗元婴期年薪 首页

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   翠炎宗元婴期年薪 (第1/2页)

    练气期平均年薪30枚翠炎币。

    【平均一年福利20枚翠炎币】

    筑基期平均年薪,300枚翠炎币。

    金丹期平均年薪,3000枚翠炎币。

    按照这个架势,元婴老祖年薪,岂不是要达到30000?并且这还是平均值,这怎么说出一个缘由呢?元婴老祖也不能“不劳而获”,收入必须要有充分的合理性,太上长老凭什么领取如此高薪呢?

    唔,如果一百年里,元婴老祖击杀一只高阶妖兽,价值3000000翠炎币,平均一年的收入,可不就是30000翠炎币么?

    嗯嗯,如此一来,问题就解决啦!

    ——————————————————

    元婴老祖,平日里做的事情,是梳理山川地脉的灵气不顺畅,保证灵脉运转的稳定和流畅。移山填海,不外如是。

    所以,元婴老祖这是无价的贡献。

    此外,元婴老祖在偶尔灵感爆发时,可以福临心至,顺手拈来,炼制一件极品法器,价值10000翠炎币左右。

    更何况,元婴老祖坐镇大宗门,才是大宗门安然无虞,可以埋头发展的保证,这份功劳自然也是无可匹敌。

    综上,元婴老祖就算平均每年耗费翠炎宗公共账目30000翠炎币,也一定是宗门赚了大便宜。所以,就不必纠结30000枚翠炎币本身数值大小。毕竟,修仙界里,不同境界的修士,本来就是不能够放在一起来对比的,薪资基本上都是10倍跃升。

    话说回来,元婴老祖的收入,也不过就是练气期弟子的1500倍,可是整个宗门元婴老祖只有两尊而已!

    ——试想一下,现代化社会,最普通员工年薪3万,而上市大老板年薪过亿比比皆是。就算是很多跨国大公司高管,年薪也可以达到数千万元。

    ——所以,元婴老祖年薪3万翠炎币,这不算过分吧?

    其实,按照一枚翠炎币等同10000元来计算,练气期弟子年薪平均20万,也是高薪待遇,比凡间普通人好了十倍。

    更何况,练气期修士如果肯努力工作,酬劳怎么也可以拿到12枚翠炎币。加上20枚翠炎币这个平均福利,实际收入是30枚才对!

    也就是说,练气期和元婴老祖收入对比,其实是1:1000。

    而拥有12000修士的大宗门,只有1~2名元婴老祖。元婴老祖的诞生比率,就是万分之二不到!

    ——那么,现代化年薪3000万的老板,按照13亿人口来计算,在华夏有26万名这样的富豪么?

    额,可能,大概,没有吧?

    不过嘛,听说2%拥有80%的财富。

    这意味着,这2%的头部,超过尾部的1600倍!

    实际上,按照二八定律可以推算。

    额,这是2:80,是二八定律的十倍吧?我的天哪,贫富差距如此巨大?

    2%——80%

    0.4%——64%

    0.08%——51.2%

    0.016%——40.96%

    而元婴老祖,就是0.016%人群。

    可是,翠炎宗年薪总输出是:

    元婴期:60000翠炎币。

    金丹期:90000翠炎币。

    筑基期:150000翠炎币。

    练气期:131000翠炎币。

    总计,431000枚翠炎币。

    其中元婴老祖总占比14%左右。

    如此说来,贫富差距并不算大!

    甚至可以说,翠炎宗的年收入差距,非常非常低健康!

    当然,可能有人会抗议,说元婴老祖可以活几千年,练气期修士只能过100年,所以元婴老祖与练气期的资产财富比值,应该是再乘以几十倍?!

    先谈收入:问题是,练气期虽然只能活100年,可是一茬接一茬。几千年过去,一批批练气期的总收入也是同样增多。

    再谈资产:没错,元婴老祖是可以活的更长久。可是我还可以说,元婴老祖资产并不多呢!毕竟,高阶修士难道不需要消耗资源么?难道不花钱?

    要知道,修仙界和现代化地球不同,修仙界修为境界分层次之后,各有不同的刚需。比如元婴期服用的丹药,颗颗都是天价,一枚至少50000枚翠炎币!

    所以,元婴老祖的收入,除了留零花钱和一点点私房钱,其余早就投进各个无底洞里,入不敷出。真的算起来,说不定都是负资产呢!

    选的不提,就拿沐清漪来说,她实际年收入1100翠炎币,可是她现在是负资产状态,倒欠宗门8000枚翠炎币呢!

    所以,如果是日积月累下来财富,导致的贫富差距,只要钱财来路正,这是可以接受的。

    我们最应该重视和改善的,是收入差距,这是按劳分配,一年一度的考量。

    在翠炎宗里,年收入比率:

    元婴0.016%人数,13.92%收入。

    金丹0.250%人数,20.88%收入。

    筑基4.166%人数,34.80%收入。

    练气52.54%人数,30.39%收入。

 
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