第28章 同桌 (第1/3页)

    早上第一节课下,高二教学楼二楼热闹得出奇。

    倒不是说有喧哗声，而是在教室外面的人比平时多了很多，尤其对面二楼三楼的阳台上，一开始熙熙攘攘堆着的全是人,探着脑袋往六班望,后来教导主瞪着眼吼了几句,走廊上看热闹的的学生们才不情不愿的回了班。

    虽然仍旧还有人借着上厕所的借口探头探脑的偷瞄，不过看着没那么扎眼,教导主任眉头终于舒了舒。

    闻卓从教室走出来,教导主任立刻走过去，闻卓是学校的尖子生，教导主任和刚才吼学生的样子截然不同，看起来十分的和蔼可亲,“闻卓啊,你转班的事我听校长跟我说了――”

    “那就好。”闻卓打断道：“即然这样,我就不用多做解释了，课间时间紧，您要是有什么事,要不等我先去原班上把东西搬过来再说吧。”

    教导主任赶紧拦住作势欲走的闻卓,好脾气的笑着道：“搬东西的事先不急,我们这个时候过来，其实就是想了解一下你是为什么突然就要转班，是在一班有什么不适应的地方吗？”

    教导主任一边说着，还一边示意旁边的一班班主任于玉梅。

    教导主任接着劝道：“要是有什么问题说出来咱们都是可以解决的嘛，没必要转班，到时候要是因为这个影响了学习就不好了。”

    一班班主任也是一大早才得知闻卓要转班，被教导主任临时从办公室拉过来的,还是在来教室的路上才知道事情的原委。

    她当了闻卓一年多的班主任了，自然比教导主任对闻卓的了解多许多，闻卓是个不听管教的性子，做了决定是事谁也拉不回来，因此在一听到这件事以后，她就觉得非常头痛。

    恒远的年级第一不在一班，这个事说大不大，说小也不小。

    但是如果没处理好，后期很有可能会直接影响到恒远原本所制定的竞争体系。

    恒远能保证升学率，很大一部分就是靠着每学期分班这样的短期激励模式，人为的把压力和动力在学生心里拉近，考得好能进重点班，考得不好就得被踢出去，这样激励模式等于是间接的告诉了学生，也许只要你努力几个月，就有可能能进更好的班级，而闻卓作为年级第一，他的反向流动很可能会对这种已经成型的模式造成冲击。

    学生心里可能会被传达一个讯息，那就是――重点班也不见得好得到哪儿去，这不，年级第一都更愿意待在普通班。

    而且以闻卓在学校的感召力，还可能有人带头模仿，短期可能看不出太大弊端，但是时间长了，这种意识很可能会潜移默化在学生心里成型。

    这种后果……

    于玉梅一开始还很担心，结果现在看了闻卓的态度以后，她又觉得事情可能没想象中的那么难办。

    闻卓的性格她还是有点了解的，如果是真有决定了，很本没得谈，早就上楼去搬书了，不可能还站在这儿，于是她平静道：“有什么问题你可以说出来，我们谈谈。”

    闻卓也不卖关子，把昨天晚上发生的事简单讲了一遍，最后道：“童夭是我爸认的干女儿，也就是我的妹妹，转到恒远来上学就是为了方便我能照顾着她，现在她被人欺负了，我肯定是不能坐视不理。”

    教导主任赶紧道：“你放心，这个问题学校肯定会好好处理……”

    闻卓没耐心听他扯，开门见山道：“学校要能解决早解决了，要是拿这个搪塞我，您大可不必。”

    教导主任一番说辞被卡在了嗓子眼，一时默了默，没说出话来。

    于玉梅却像是突然明白了什么，没克制住自己的惊诧，“如果校方不同意呢，你确定要因为这个去六班？”

    闻卓瞥了于玉梅一眼，漫不经心道：“我也知道，以童夭现在的成绩转去一班不太现实，我也不想让您为难，她转去一班不行，我转到六班应该没什么问题吧。”

    教导主任犹豫了好一会儿，虽然脸色有点不太好，但权衡了利弊，还是咬