第二百九十四章：时代之子 (第2/2页)

要做事踏实稳重细致，值得信赖。”

    唐守是杜侠手下最为倚重的人，现在的海天运输有很多事情都压在他的身上，真要把唐守抽调走，杜侠这边的工作难度立刻就上升一个层次。

    倒不是说离开了唐守玩不转，但这小半年杜侠已经在基层员工心里帮唐守把威信给树立了起来。

    很多事情不用杜侠亲自出手，唐守就能够办得稳稳当当。

    唐守走了，他又得重新培养人，新扶上来的人能不能服众就是个很大的问题。

    不说别人，就说一直盯着唐守的鸡哥就会跳出来炸刺。

    唐守跟他俩是开局就呛上的对手，而且唐守也的确有本事，让鸡哥不得不全力应对。

    走了唐守，换任何一个人跟他平起平坐，他都不会服气。

    “除开唐守，那就是于菲菲。”杜侠道。

    关海洋记得这个女孩儿，长相很清秀但不怎么说话，一直跟在杜侠身边跑业务，员工档案这块好像也归她管。

    用专业的术语来讲，于菲菲就是业务部副经理 HR经理。

    因为公司还不算太大，专门的人事部也没有成立，一直以来都是于菲菲在管理员工信息这一块的工作。

    “那就是她吧！”关海洋对于杜侠推荐的人一点都不质疑：“麻烦杜大哥还得另外找个助手了。”

    “这都是小事。我最近也在学一些管理课程。

    咱们公司要做大，就要正规化管理，我本来就打算把内务这部分的事情好好整理一下。

    现在公司业务走上正轨，外面的事情少了许多，我也有时间来整一整内部架构的问题。

    如今的架构太简陋了，简直就是一个草台班子！”

    杜侠的这番话让关海洋很高兴。

    他难道看不出来以前的公司是个草台班子？

    只要他愿意，可以直接把公司未来的组织架构图都给杜侠给规划出来。

    但是他不想这么做。

    草台班子怎么了，一样能把公司跑起来。

    只要不垮台，杜侠就能从修修补补的过程中学到东西，进而有自己的管理心得。

    他不想拔苗助长。

    杜侠不是没有智慧的人，他看起来高大粗壮，让人觉得是个粗人，其实是大智若愚。

    他缺少的是实践机会，只要给他一个舞台，他就能绽放。

    要不然后世杜侠一个人，开局连狗都没有一条，怎么就能够打下快递行业的半壁江山？

    真正王者级别的人才其实不是体制化的系统培养出来的，也不是一板一眼教出来的。

    那种有人带，有人提点，最后也能成为行业精英的人，充其量不过是个将才。

    将才会打仗，能打仗，但是往哪里打，什么时候打，却需要大统帅的智慧和眼光来指挥。

    杜侠能够这么快就领悟到管理的重要性，悟性绝对远超常人。

    不少小老板做了一辈子生意，却还是个小老板。

    为什么？就是因为他的眼光和格局都上不去。

    杜侠不一样，他本身就是时代之子。

    关海洋只要把他放入大海，他就能化身为鲲鹏，成为一方霸主！最新网址：