第一百三十三章 加盟标准 (第3/4页)

膀，“你放心好了，等医生说你可以出院后，随时回去上班。”

    得到了张鹤鸣的保证后，马跃进这才放下心来。

    第二天，张鹤鸣早早地就来到了厂里。

    他想知道何立轩定的标准，到底符不符合他的想法。

    同时还有一件事情，他想跟何立轩好好商量一下。

    没多久，何立轩就带着定好的标准过来了。

    张鹤鸣现在很好奇，何立轩到底定一个什么样的标准。

    等张鹤鸣看完后，他才轻轻地放下了文件。

    何立轩有些忐忑，“你觉得怎么样？”

    张鹤鸣摇了摇头，“太少了，我改一下。”

    说完之后，张鹤鸣拿起文件和笔，开始修改了起来。

    “你看看。”

    何立轩看完后十分的惊讶，他怎么都没想到，张鹤鸣给出的赔偿标准会如此的夸张。

    普通的工伤在其他国企，最多赔半个月的工作。

    如果达到了伤残标准，一般是两个月的工资。

    医药费这方面，基本上都是厂里出的。

    何立轩经过思考后，把这个赔偿增加了不少。

    普通工伤赔偿两个月工资，伤残标准按三个月工资赔偿。

    张鹤鸣倒好，一口气直接翻倍了。

    普通工伤按三个月工资赔偿，十级伤残按六个月工资赔偿，每高一级直接翻倍。

    看到这个标准后，何立轩真的吓了一大跳。

    就算是以前的国企，恐怕都不会有如此夸张的赔偿标准。

    放下文件后，何立轩直接道：“张总，我觉得这个赔偿太过于夸张了。”

    对于何立轩这个说法，张鹤鸣自然是不同意的。

    “这群工人愿意跟着我干，我就要给他们充足的保障。

    如果连他们受伤了，都不能给予足够的，那他们怎么能够放心地工作呢？”

    “可是这样一来的话，真要出了问题是一笔不小的负担。”何立轩担心道。

    张鹤鸣直接摆了摆手，“没事，鹤曼以后发展得越来越好，棉纺厂同样会如此，有了足够多的收入，我们根本就不用担心钱的问题。”

    何立轩还想再说，却被张鹤鸣直接拦住了。

    “赚钱对于我们来说，确实是很重要的事情。”张鹤鸣一脸的严肃，“可是在赚钱的同时，我们同样要关注这些工人，给予他们足够的生活保障。”

    见张鹤鸣都这样说了，何立轩就没再纠结。

    “那我今天就把这份方案发出去，相信工人们看到后都会十分感激的。”

    张鹤鸣笑得摇了摇头，“我不需要工人的感激，这是我应该做的事情。”

    听到张鹤鸣这样说，何立轩心里十分的佩服。

    张鹤鸣年纪轻轻，就能做出一番事业，已经足够让很多人佩服不已了。

    现在还能一直为工人考虑，更加的难得。

    这样的好老板，实在是非常的少见。

    如果放在以前的国企，何立轩觉得完全可以理解。

    这都是国家的东西，拿来做个人情无所谓。

    现在张鹤鸣可是私企老板，他首要的目的就是赚钱。

    给工人的福利和待遇越好，就意味着张鹤鸣赚的钱就越少。

    “眼下我还有一个想法，说出来你参考一下。”张鹤鸣说起了他的另一个想法。

    何立轩一脸的好奇，“你还有什么想法？是关于工伤的吗？”

    “不是工伤，是关于重大疾病这一块。”

    这下何立轩是真的不明白，张鹤鸣到底要做什么了。

    “你这到底是什么意思？重大疾病跟我们有什么关系？”何立轩一脸的不解。

    张鹤鸣让何立轩坐下，开始给他解释了起来。

    “我准备把厂里每个月的利润拿出一部分出来，成立一个医疗基金，厂里工人或者直系亲属有什么重大疾病，都能够从这个基金里面申请治疗费。”

    张鹤鸣所说的这个方案，其实跟后续的医疗保险差不多。

    眼下这个环境，一家人里谁要得了什么重大疾病，那就是天塌下来的大事。

    就算把家里的钱全部拿出来，恐怕都治不好。

    对于任何一个家庭而言，都是一个非常沉重的负担。

    尤其是厂里的工人，基本上都是上有老下有小。

    家里要是有人得了重病，一下子就把整个家给拖垮了。

    其他地方怎么样张鹤鸣管不着，可是他手底下的工人，必须给他们足够的保证。

    张鹤鸣想用他的一些微博力量，来帮助一下他们。

    何立轩听完之后，整个人都呆住了。

    刚才的工伤补偿，不管怎么说都是在厂里发生的意外。

    张鹤鸣作为一个老板，给工人多一点福利，这是完全可以理解的。

    现在这个重大疾