021 管理员奥丁 (第1/2页)

    意识到现在的自己的确没法接受高阶任务。

    夏弥也只能认命。

    好在新手任务报酬基本也都不低，虽然不至于一夜暴富，却也能让他们不用再担心生活费。

    于是，她很快挑选到了几个简单的任务。

    然而，投递简历的时候，她才发现自己还是想得太简单了。

    “为什么这么多人都要抢一个任务啊！”

    看到简单任务下面的各种猎人老手的帖子，夏弥有些麻了。

    “明明是老手，却来抢萌新的案子，这样真的好么？”

    想也知道。

    比起他们这些初出茅庐的新手，雇主肯定会偏向那些经验丰富的老手。

    这么看，他们新人岂不是永远出不了头？

    “别急，你仔细看，老手要价都不低的。”

    苏墨让夏弥注意那些帖子的内容。

    老手投递的简历，只有雇主能看到。

    但他们在帖子下方的讨论，却是所有人都看得到的。

    虽然乍一看，这些帖子好像很抢手，很多人在争抢一样。

    但仔细一瞧就会发现，这些猎人老手只是在讨论任务而已。

    这个猎人说这个任务难度会偏高。

    另一个猎人说雇主太抠了，上次他做同类型任务死了两個同伴。

    里面还有各种分析帝，合理帝，真相帝在添油加醋的描述着任务本身的危险，精彩程度几乎可以用来写本小说。

    而且美洲人欧洲人非洲人都有，在这一刻所有猎人们好像都有了共同语言。

    看得人一愣一愣的。

    “他们这是……在抬价？”

    夏弥眨眨眼，似乎明白了这些人的意图。

    他们不是老手为了垄断市场，特意接低级任务来抢萌新饭碗。

    而是自发组成了一个去中心化的团体，专门用来忽悠经验较少的雇主，想让他提价。

    单个任务的提价，或许只对接下任务的猎人有利。

    但他们一天可以水几百上千个帖子。

    大家有时间过来哄抬一下任务价格，就能让任务报酬整体上浮好几成。

    对于猎人来说，这可比他们亲自做任务去拼命要划算。

    所以，他们不是有共同语言，而是有共同利益。

    要是经验较少，意志稍微不坚定一点的雇主。

    恐怕看到这些讨论后为了避免没人接单子，恐怕很快就会提高报酬。

    意识到这一点后，夏弥发出感叹。

    “这些人，还真是人才！”

    心眼真的太多了。

    “赚钱嘛，不寒颤。”

    苏墨倒是见怪不怪。

    对于这种自由市场，雇主和雇员之间的博弈是每天都在上演的事情。

    别看这些猎人老手讨论得欢，其实效果并不会太夸张。

    毕竟雇主也要衡量得失，亏本的买卖没人做。

    其他猎人也未必都会遵循君子协定，看到报酬达到自己心里价格，就偷偷联系雇主也是很正常的事情。

    “总之，在这些小手段都在网站管理员的允许范围内，并不触犯规则，所以我们以后也可以用。”

    “不过现在，作为没有资历的萌新，我们没有资格和雇主讨价还价，直接按照雇主给出来的酬劳标准发简历就行。”

    听到苏墨总结之后。

    夏弥乖巧的点了点头。

    参考网站格式化的简历文本，大概编写了一个民俗学家后代身份，以及语焉不详的身份背景后，便将两人的简历都投了出去。