第七百九十九章 门槛（上） (第1/3页)

    第799章门槛

    看清了贤婿李胜利的小心跟苦心，杜老爹也在心中感慨了一下，还是家人可靠。

    “胜利，刚刚咱们爷俩说的只是家里的玩笑话？”

    说了不算、算了不说，说的难听一点，就是敢于坐回去。

    玩的转这些，才能在宦途立足的，说什么待人以诚，不是骗子就是失败者。

    “无非是一场预演罢了。

    只怕博弈的时候，压力比现在要大的多。

    超出八小时之外，八倍的加班工资制度，就是咱们的保证了。

    咱们是有新生产线的厂子，需要的工作岗位，就不对外了，先对内。

    这也是对李怀德考核制度的有力支持。

    所以在工人考核一节，我们不能要求他们。

    许多事都是有其原因的，李怀德的落井下石，也有些无微不至的味道，要么说这厮不是好人呢！

    “胜利，这考核制度，这么多人反对，咱们是不是可以改的宽松一些？”

    “食品厂能进行三班倒吗？”

    其次就是三班倒出来的产品要能卖的出去，原料充足，还能执行三班倒，产品还能卖的出去的，现在能拿出的例子，可能只有钢厂与纺织厂了。

    其实当初上这个食品厂，也不单单是为了解决工作岗位，因为上这个厂子的时间段，差不多就是困难前后，这是用来搞粮食的。

    “那咱们厂的三产，不正合适吗？

    李胜利也没在杜家多待，而是起身直奔轧钢厂而去。

    食品，无疑是接下来的畅销品，李怀德说的中小厂，那也是相对轧钢厂而言的。

    去我办公室说话？”

    你晚上再来一趟吧……”

    有些无关的三产，就不能要了，不然厂子的负担太重，会被拖垮的。”

    市场上总有卖到脱销的产品。

    其他工厂，想要执行三班倒，计划才是硬伤，一旦原料供应不足，那就歇菜了。

    “小二十年了，许多设备已经折掉价值了，往少里说二三十万，但最多也不过五六十万。

    中午就说到这吧，我该回去上班了。

    像轧钢厂这类万人大厂，一般可以管工人从生到死的，除了没有火葬场，其他的产业，只有你想不到的，没有厂子办不到的。

    “具体说来听听。”

    “胜利，这么弄，咱是不是有些嚣张了？

    上面会想，越是不让你弄，你越是强弄，不仅给人家添了难为，也是在难为自家啊！

    这一点要确立在先，不然成了烂摊子，就很难收拾了。”

    三班倒，作为轧钢厂的负责人，李怀德自然想过。

    再说这样的生产线，城里的食品厂也看不上啊？

    上的厂子小了，搞不来粮食，轧钢厂那时节就吃不上饭了。

    老易他们这些人奖励的房子，今年夏天差不多也就盖好了。

    如中医这般，一个明显不合手的中医条例，延续至今，就是现成的例子。

    咱们就找这类中小企业试点，有了结果，才好说话的。”

    咱们食品厂的灌装线跟罐头线，亏得当初上的是小设备。

    这事也是老杨他们落马的原因，造成了公家资金极大的浪费。”

    这个厂里倒是有些分歧，但青工是支持这种考核的，不同意的大多是一些油滑的老工人。

    胜利，咱厂离着卖三产还早呢。

    但考核细则不推行，许多企业只怕是要黄汤的。

    他们这些只知道吃的肥羊，就该宰掉扒皮涮锅子……”

    二十年的设备，对有些厂子来说，完全是崭新的设备。

    就按你圈定的三产来吧。

    李胜利的提醒，让李怀德的眉头一挑，他接茬开口道：

    没有，或是看不起咱们，以后，他们也别想进来。

    如今被留职了，他才知道考核细则捅了马蜂窝。

    之前每年都要增加工作岗位，而实际的工位有限。

    听着李胜利的主意，李怀德这边也有些肝颤，主厂区的一次试点，就让他留职了。

    想着自家老娘跟二哥李子奇的工作单位，李胜利也起了心思。

    增加工人正常工作时间的效率，也可以跟技术创新挂钩的。