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是想定低一点的。是她坚持要调高10%，理由很简单，因为唯一的竞争对手天科缺席，其他三家子公司都是豆腐渣水准，所以报高一点并不会失标，还能赢得漂漂亮亮。

    10%呀，他当时真是吓坏了，太冒险了，他不同意。最后争议不下，交到陈思民那里定夺，没想到一直贬低她的陈思民还是听了她的建议。

    陈思民把功劳全归到他身上，他明白陈思民的用心，内心深处是不安的，但预算合约部经理这个位置，他也是眼红的。想到这里，他忍不住叹了口气，又在心里默默地跟苏筱道了个歉。

    当面道过歉，又在心里道过歉，陆争鸣便觉得已经对苏筱有交代了。此后，陈思民公开拿b项目中标替他造势，他也就心安理得了。陈思民在汪洋面前将他捧上了天，私底下又跟梅大姐卢大姐闲话家常般地拔高他贬低苏筱。渐渐地，公司里便有流言在传，说是苏筱比陆争鸣差远了，因为a项目她是靠低价中的标，不算本事。

    苏筱这时才惊觉形势很不利于自己。

    年终时，汪洋和陈思民都没有找她谈话，那意味着来年她的岗位不会变动。

    果然，春节过后，她只是工资调高一级，预算合约部经理位置依然空着。

    没多久，集团发来分包项目c的招标函，还是由陆争鸣主导，苏筱和东林配合他。杜娟偷偷告诉苏筱，公司私下都传遍了，陆争鸣要升预算合约部经理了。苏筱心里有了怨气，这回就不肯尽心尽力帮陆争鸣了。

    投标那天，陈思民还把陆争鸣带到集团参加投标会。人还没有回来，消息先传回来，以100万之差败给天科。苏筱暗喜，心想这一回，陈思民还有什么要说的？没成想回到公司，陈思民当着大家的面，又把陆争鸣表扬了一番，大意是输给夏明很正常，虽败犹荣。

    苏筱气得差点要吐血，她觉得不能再这么下去了，要不想办法拿下预算合约部经理的位置，要不就跳槽了。还没有想到办法，先接到了振华集团人力资源部招聘主管吴红玫的电话。

    “苏筱是吧？我是吴红玫，你还记得我吗？”“当然记得，您当初面试的我。”“是这样的，天科想调你去他们公司，你本人有什么意见？”“什么？”苏筱完全蒙了，这是哪一出戏？

    “天科的夏主任向我们人力资源部申请，调你去他们天科预算合约部，职位还是成本主管。你有什么想法？”夏明？苏筱更蒙了。她统共见过他两回，最后一次见面也是大半年前了，不是杜娟老提他，她都要忘记这个人了。“我不太明白，子公司之间还可以调来调去？”“当然，你们的人事权都在集团。集团有规定，准许子公司根据工作需要申请人员调配，但是这事还得你们天成的汪总、陈主任和你本人同意才行，我们人力资源倒是没有意见。”吴红玫口气总是一板一眼的，其实接到夏明的电话时，她也非常诧异。在集团历史上，有从子公司调到集团总公司，也有从总公司下放到子公司，从来没有子公司之间调派的。

    苏筱心里突突跳动几下，不管夏明安着什么心思，这事对她来说，倒是个契机。

    “夏主任还说，你有什么想法，可以直接跟他沟通。”想起培训时，他回头那丝意味不明的笑容，苏筱后背发毛：“不，不用。”她这种避之不及的口气，把电话那端的吴红玫逗乐了，她还是第一次见到对夏明不感冒的女孩子。她轻咳一声，正正口气：“那你是什么想法呢？”“太突然了，我要考虑一下。”“行，我等你答复。”挂断电话，苏筱用了几分钟平复心境，认认真真地思考起来。思考的不是跳槽问题，而是夏明的用意。她研究过他做的标书，标书里有他的行事风格，他不是那种按常理出牌的人，他一定是有深意的，但是她想不明白。