第七十三章 这不是在做梦 (第2/2页)

抹角。

    “各位，我首先要告诉大家一个特大好消息，我去了一趟GZ市，带回来了总价值260万的订单！”

    什么！

    秦川的声音一落，整个会议室内瞬间就炸开了。

    “天呐，我没有听错吧，260万呢！”

    “难以置信，难以置信啊！”

    “老板太厉害了，去了三天而已，这就带回了260万的订单！”

    “这下子彻底放心了，我们有活干了，产品也能卖出去了！”

    “.......”

    足足给了大家五分钟去消化这个让人无比振奋的消息，即使会议室内闹闹哄哄的，秦川也一直面带微笑，五分钟之后才抬手往下压一压。

    “大家都先安静下来，我们开会。”

    会议室内迅速就安静下来，二、三十双眼睛齐齐的看着秦川，每一双眼睛之中都是满满的亮光。

    260万的订单给大家带了很大的希望！

    秦川道，“从今天开始，大家铆足干劲将这260万的铸管生产制造出来，尽早交付给客户，生产部门制定详细的生产计划，建议生产工人加班加点，全力以赴......”

    说了全力进行生产的事情之后，秦川又道，“我在GZ日报上刊登了连续三天的广告，如果客户打电话过来，一定热情接待.....”

    又是一番工作安排。

    这个会议开了半个小时左右，秦川进行了一系列的分工和工作安排，散会之后，大家按照秦川的要求，整个铸造厂六、七百号人都行动起来。

    当然，也有一些人颇有微词，比如夏新桂，一位四十多岁大妈，家里三个孩子。

    “我不加班的，家里一摊子的事情。”

    “加班是不可能的，我如果加班，家里的事情怎么办。”

    她当着很多人的面，公然和班长这样讲，甚至还发动其他工人，劝她们都不要加班。

    铸造厂吃的是大锅饭，工资定岗之后，每个月是多少，那就是多少，比如夏新桂，定岗工资每月三十七块六毛，干多干少都是这个数目。

    当然，这一、两年铸造厂效益不好，她和其他人一样，从来没有拿满过这个工资，基本上每月二十出头，甚至有时候拿十几块钱。

    像夏新桂这样的人还不少，有那么一部分，其中有十几人闹得比较凶，明确表示不加班。

    他们是铁饭碗，单位是不能开除的，这就让他们底气十足，动静也传到了秦川那里。

    秦川正和单新翰，以及办公室主任冯竹月，财务室韩雨薇正在开小会，谈谈员工们的工资问题。

    人力资源归办公室管，每月工资的发放也是办公室统计，制表，厂长批准之后由财务室发到每一个人的手上。

    冯竹月首先介绍了一下整个铸造分厂的工资发放情况。

    “老板，全分厂的工资都是定岗的，每一个人每月工资拿多少都是固定的.......”

    干多干少一个样，干与不干一个样，典型的吃大锅饭嘛，这个秦川明白，以前在长林钢铁上班的时候也是这样的。

    这样肯定不行。

    完全没有任何的激励作用，对那些工作积极努力的人不公平。

    秦川要做的第一件就是薪酬改革，怎么改革，完全可以参考未来的薪酬模式。