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第十八章 索要联系 (第1/2页)
在万界面前,生死简直不要太好掌控。 “对了,三代火影的背景是什么?” “他是二代火影的弟子。”大蛇丸右手带着无菌手套,小心翼翼托着实验体的胃部观察,一边回复李秋然。 “哦?那他应该也有科研的能力吧?小心点,嘶!这胃怎么直接纤维化了,里面的胃液和周边的血全都蒸发了。”李秋然把头凑了上去,一脸好奇。 “寂的细胞不简单,或许他们身体内就没有血液的存在。”大蛇丸一脸严肃。 “三代火影没有科研能力,被称为忍术博士,精通所有木叶忍术。” “哦?学术人才?!”李秋然兴致大涨。 众所周知,学术人才和科研人才都是吃香的。 搞学术的不仅肚子里有货,嘴皮子还溜。 “改天介绍我认识认识?” 大蛇丸手顿时一哆嗦,一脸诧异,“你要挖火影?” “就算无法成功也没关系,混个脸熟,或许以后还有合作的机会。”李秋然淡淡一笑。 这,就是万界猎头的格局! 任何人在猎头眼中都是有价值的。 即使火影挖不走也可以从他口中肯定能得到更多人才的联系方式,到时候整个木叶都是自己的人才库。 【万界猎头李秋然向你索要三代火影的联系方式。】听着脑海中的提示音,大蛇丸愣了下,酝酿下情绪后拒绝了李秋然。 “李先生,实在不好意思,我现在正处于非常敏感的时期,如果你接触到三代火影,多少会对我未来的计划产生影响,为了安全起见,我暂时不能把他的联系方式给你。” 大蛇丸的拒绝在预料之中,不过李秋然捕捉到一个很关键的字眼“暂时”。 “理解,三代火影的职位确实有些高,不方便也是正常。” “方便把上次那个球友的联系方式给到我吗?”李秋然顺势提出另一个请求。 【万界猎头李秋然向你索要自来也的联系方式。】 这也是猎头沟通的话术之一。 索要推荐。 对一个职位来说, 仅凭一个人选肯定是不够的,一个优秀的猎头会推荐2-3位人选给客户,这样客户可以通过对比来衡量人选的性价比。 如果只推荐一名人选,客户大概率会抱有“下一个可能更好”的想法,从而导致无法成单。 转推荐是猎头必备的技巧,从一名人选口中拿到其他潜在人选的联系方式。 虽然李秋然拿到了火影世界的坐标,可以随时穿梭,但木叶对外来人士的管控比较严,像李秋然这种陌生人肯定会引起村子的警惕。 如果引起高层注意就不利于自己之后和木叶人选的接触了。 当然。 他可以通过自我介绍和展现能力与其他潜在人选认识。 只是这一套方案的时间成本太高。 除了木叶,李秋然还可以前往其他忍村去接触其他忍者。 同样的。 这一套方案的时间成本也过高,从世界中寻找合适人选无异于大海捞针,或许李秋然可以捞到不错的人,但同时会消耗大量的时间。 总体来说得不偿失。 李秋然也可以随意接触其他人选,并且建立联系,或许在未来可以把他们“卖”给其他世界。 但是! 沟通人选,建立信任需要的人力,时间成本非常高,况且之后可能签下的职位也不一