第六百四十六章 上班七八事（9） (第1/4页)

    “话费够用吧。”经理问了一句。

    澜姐和小陈都是：“够用。”

    我也够用，话费没了就充呗，问够不够用其实是在说公司福利，一个月一百元的话费补贴，平时电话往来都是座机，难得会打手机，要打也是打澜姐的手机。

    我和小陈的手机，几乎是不会有工作上的人员打给我们的。

    难得有例外，名字当然记住了。

    是某个地区的销售经理，每次打电话来都是风风火火的，但一口一个陈工，张工的，要问点什么事，她想知道，就告诉她了，比如工资这事，发工资还要有几天，但算已经算出来了，她就发个邮件过来，谁也没抄送，问我一下，我也发给她了，谁也没抄送，她知道后就回了个谢谢，还是谁也没抄送，就和qq聊天一样，难得不用抄送那一大堆人。

    邮件寄出去了，也要发个邮件抄送一下，是为了记录一下日期，方面日后核对，我也明白。

    可这发邮件，还要在意格式，实在是烦。

    发的多，可以复制。

    但又不能全复制，还是一样要一个一个改，更烦。

    工资算出来了，给每个地区的总裁发一遍，先让他们看看有没有问题，每个总裁的名字不一样，那么称呼也不能一样。

    不能单单以总裁称呼。

    标题也要改，我倒是能理解，给某个地区的总裁，标注清楚了是要好找一些的。

    原来是这样。

    如果标题错了，那么下面的这个称呼，也就成了找错的依据。

    可标题都错了，下面的，还能对吗？

    我是按标题的地区来找总裁名字的，要错就一起错了，最多是发重复而已，全部发完会再看一遍，对照着一共有的那几十个地区，都发了就等着统计回复了。

    虽说一个月发一次，发完也不需要很长时间，一两个小时就行了，可就是觉得按格式来太过麻烦。

    标题：某某地区某年某月销售员工工资与福利报酬统计表

    xx总裁。

    你好！

    以下是某年某月销售员工工资与福利报酬统计表，请确认。

    表格。

    特殊情况说明，谁离职，谁的业务归谁了，如果有，没有就不用写。

    xx部门。

    这个部门是啥我也不知道，既不是人力资源部，也不是财务管理部，既算工资，也做其他杂七杂八的事情。

    明明是杂七杂八的事，还不承认。

    哼。

    问了澜姐，澜姐也要去问经理，打电话过去，肯定要被质问。

    “你来了多少年了，我们是什么部门还不知道？”

    澜姐为难地看着我：“当初招的时候写的是什么，我倒忘了，我们应该算是财务部的吧。”

    可是，财务部，还有人力资源部都在另外一栋办公楼里。

    他们那边都明确挂了牌子的。

    我们这几个，还有隔壁市里的那几个，都算是分部？

    经理来的时候，澜姐就小心翼翼问了：“经理，问一下，我想知道，我们到底算是什么部门。”

    “什么部门。”经理硬是把你都不知道这几个字压了回去，好好想了想，然后拨通了电话给他的领导询问起来，那边给的答复就是，算财会部门吧，但都归经理管，不归财务部门的领导管。

    领导怕人事和财务勾结在一起，所以加了个中间部门当桥。

    哦。

    是这样。

    张工。

    好了，都写好了。

    这是我的模板。

    我写好以后给澜姐看，澜姐让小陈发她的模板给我看，我觉得都差不多。

    问题是，我的表格复制过来以后没有调整到合适的大小。

    放在一横排能看清不就行了，大一点也没什么关系吧。

    又不是另起一行了。

    那样，肯定是不行的，我知道。

    可我这样也是不行的。

    好了好了知道了，多大的字体，我来看看，看着改一下。

    早点告诉我不就好了。

    麻烦。

    我改好了，开始一个一个发送，发送到一半，又有问题了。

    “不是都有模板了，怎么五分钟才发一个邮件出去，这样要发到什么时候去？”小陈问我。

    我不知道，没算过。

    要抄送这个，还要抄送那个的，这个又不能复制，刚开始做这种活，我总得仔细点吧，等我发过一回了，我没记住，电脑系统也该记住了。

    再说了，这是我的活。

    干不完也是我自己的事。

    澜姐说了：“小陈，你忙你的。”

    “哦。”小陈不出声了，过一会又问起我来，“小张，我帮你吧，我从后面开始帮你发起。”

    澜姐又说：“两个人一起发容易乱。”

    小陈又觉得这么做不会乱，毕竟我干她的活再慢也是干了一