2 职场心态篇 (第7/17页)

个饭，交流一下，委婉地道歉(即使自己没有错误，也应该真诚地希望对方给予理解，希望能消除误会)。冤家易结不易解，一定要珍惜最后的机会，把一些疙瘩解开，与一些职场“冤家”把关系缓和，至少要维持到面子上温情脉脉。这样，虽然人走了茶会凉，但是，至少不会凉得结冰。职场上，同

    一个城市、同一个行业的圈子就那么大，也许大家以后会重新跳槽到同一家公司继续共事，以前缓和了关系，这个时候就不会“冤家见面，分外眼红”。

    2.6别让这些心理阻碍你的职场进步

    只做与工资对称的工作

    刘捷在一家广告公司行政部做文员，每月薪水不多。她的普通话讲得很好，音质也很不错。当老总得知她在大学时当过校广播站的播音员后大喜：“你来咱公司半年，我才发现你原来如此多才！很好，这样吧，以后咱们公司给客户拍摄的视频广告，你负责给配音吧。”

    公司给客户制作的视频广告一般也就两分钟左右，要配音的部分也不多，刘捷相信自己把解说词熟读几遍，就可以一次性通过录音。不过，刘捷见老总没有提涨工资的事情，就婉言拒绝了：“我做的是行政工作，配音的事情恐怕我做不好。老板，您还是另外想想办法吧。”

    公司以前请当地电视台的一位播音员配音，不但对方要价较高，并且因为突发的播音任务或者是临时开会，对方还不能及时赶到公司，这让老板很是苦恼。

    公司设有专门的录音间，见刘捷音质这么好，老板就想培养自己的配音员。

    被刘捷拒绝后，老总虽然心里不快，但是，表面上并没有表现出来。他继续从公司内部找适合配音的人选。很快，他发现公司的前台普通话很好，音质也很不错。当初招聘前台的时候，考虑到接待来访者，对普通话以及音质要求比较高，没有想到，现在居然成了意外之喜。老总就让前台帮助配音，前台兴高采烈地答应了。刘捷得知后心里暗暗鄙夷：真是傻帽！又不多给工资，为什么要干分外的活？

    前台对这不挣钱的兼职配音非常上心，上班空闲时间就跟着电脑学习中央电视台播音员的字词发音，刘捷暗暗嘲笑：“这小丫头挺幼稚的！”

    对于配音后的广告片，老总一本正经地和客户说，请的是电视台专业播音员配的音。对此，客户并没有异议，也就是说，客户根本没有听出这是公司的那个小前台配的音，老总心里暗暗得意。

    两个月后，公司给前台涨了工资，是以前的两倍。刘捷知道后，后悔得心里发疼。

    前台不但兼职配音，有时间的话她还主动去制作部帮忙，学习广告片的剪辑。当然，这种帮忙性质的学习是不另外加工资的，但是，前台依然做得很认真。

    很快，前台就能熟练地进行广告制作了。又过了一年，她被调到公司制作部，担任制作部的副主管，工资又涨了一次，她现在的工资是刘捷的三倍。

    职场建议

    职场中，要尽量为自己赢得“多干活”的机会。一个多干活的员工，不但能在职场上磨练自己，还能在职场上更好地发展自己，使得自己在职场上的道路更为宽广。如果目光短浅，在心里计较目前的得失，只愿意消极地“守”住与工资相对称的工作，那么，老板按功劳付费，你以后很难涨工资。

    我已经很辛苦，明天再做吧

    王芸的老板很重视公司的企业文化，于是，就成立了他们服装公司的这份企业报。这份企业报由王芸和李薇负责，直接上司就是公司老总，可见老总对这份报纸的重视。

    王芸和李薇负责采访、拍照、写稿、编辑公司员工的稿子、校对、跑印刷厂。这份十六个版面的报纸，王芸和李薇每人负责八个版面。

    她们的工作量比较大，有时候，准备加班的王芸想了想，觉得自己已经辛苦一天了，没有必要加班，于是安慰自己：“我已经很辛苦了，这些工作放到明天再干吧。”然后就心安理得地回家了，留下李薇一个人在那加班。

    由于王芸不能够及时处理完当天的工作，到月末的时候，报纸总是不能及时出版，往往是李薇负责的八个版面都已经完成定稿、校对和排版了，李薇这边的稿子还没有整理好。老总批评过几次，王芸都以工作量大为自己辩解。

    公司计划以后上市，为了增大公司的规模，公司先后收购了几家服装企业。报纸也从每月出一期变成了每星期出一期，公司另外招聘了四位新员工参与报纸的编辑。老总工作太忙，没有时间和精力直接领导这份企业报，就提拔李薇当主编，提拔一个刚进报社没多久的大学生当编辑部主任。李薇当主编，已经让王芸很郁闷了，编辑部主任居然还让一个新人当，这不是对自己这个资深员工不重视吗？王芸找到老总抗议，觉得老总这么做是不公平的。老总说道：“交代给你的工作，你总是不能按时完成，如果让你当领导，肯定会延误报纸的出版，所以，你只能当一个普通的编辑，如果你的工作再拖拉，我得考虑把你从报社调出来……”