第四百零九章：成分复杂 (第1/2页)

    “藤原老师，你好，我是出木童。”

    “我是坂本一心……”

    “我是井下……”

    《蓝色生死恋》的主要演员们排成一熘向藤原圭鞠躬打着招呼，看上去有些拘谨。

    这些就是水波制作的艺人经纪部新签约的演员，该不，都是生脸孔，哪怕现在藤原圭已经看了不少这个世界的日剧了，还是想不太起这三个人，只是感觉当中的那个出木童有些眼熟，经提醒之后才想起来她曾经在自己的剧中演过一个出场十分钟左右的路人角色。

    都是新人，不出名，粉丝也少。

    但是也有优点，就是鲜嫩，三人都是二十岁上下，年纪最大的坂本一心，今年也不过23岁。而两个年轻女演员，年纪都不满20。脸上都是胶原蛋白，根本不用化妆，就显得饱满滑润，年轻是最好的化妆品。

    还有就是听话，由于还没有太深入这一行，对导演和制作人言听计从。这点和成熟演员不一样。有些成熟艺人都成老油条了，虽然不敢和制作组明着闹矛盾，但挡不住他们和制作组玩心机，想尽各种办法敷衍工作，或是为自己谋好处。

    比如抛下工作去谈恋爱或者玩乐，第二一早来片场，脸都是肿的，根本没办法拍摄；还有在电视剧放送期间，乱搞事，差点整出公关危机的；甚至把自己的熟人安排在剧组里的；以及剧红了，拍到一半通过经纪人暗示制作组加片酬或者分成的，不加的话就板着脸演，让整个剧组的工作气氛降到冰点。

    一旦遇到这种事情，足以把导演和制作人搞到抑郁。而新人往往不会出现这种幺蛾子，因为更重视机会，只要不是那种十足的蠢货，都是不会在自己发迹的机会面前搞事的，只会踏踏实实地好好演。

    “都是标准的偶像派啊。”藤原圭笑着对冈田珠理道。

    三个人长得都很好看，而且根据藤原圭的经验来看，都是原生脸。可以预想，剧红之后，若是运营有道，这三个缺中最起码能出头一个。

    艺人经济部的年度目标是，两年之内培养六位能带来稳定高收益的艺人。水波制作之前没有多少做艺人经纪的经验，这其实是个考验。不过比起其它的经纪公司，水波制作的艺人经纪部的优势在于，他们不用四处寻找影视资源，他们有着自制片资源。

    只要水波制作自己拍的片子能火，旗下艺人红起来也不在话下。

    “今一起聚个餐吧，你们有什么想吃的么？”藤原圭笑着对几名年轻的演员道。

    能看出他们现在还是十分拘谨，没人敢提什么要求，出木童一直在用眼睛打量藤原圭。

    “还是曰本菜吧。”藤原圭道，转头对自己的助理：“你去安排一下。”

    “哎呀，那想必我也可以去吧，听藤原老师酷爱请下属吃饭，这可是个好习惯，请一直保持下去。”这时冈田珠理走过来，笑着打趣道。

    “可以，把主创组的人都叫上吧。”

    下班后，一群人来到了公司不远处的一家日式餐厅，藤原圭还没走进去，一直在门口等候的经理便迎了出来，主动打招呼：“藤原老师，恭候多时了，请随我来。”

    藤原圭是这里的常客，经常在这里请客，一年前直接在这里充了一张600万円的卡，超过普通曰本人一年的年薪了，也不知道现在花得还剩多少了。

    落座后，经理亲自拿着播过来了。

    “有一条不错的鱼，藤原老师感兴趣的话，可以点一条尝尝。”

    “嗯