第三十一章 论功行赏，赏什么？ (第2/2页)

说过《伤寒杂病论》吗？”

    柳河这才反应过来刚才自己那奇怪的感觉从何而来。

    “张机，字仲景，武力：51，智力：81，统帅：32，政治：77，魅力：89，特殊属性：医术：97，特技：伤寒杂病论，张机所在的势力伤员恢复速度增加40%。”

    “赚大了赚大了！”

    柳河难掩狂喜，这张仲景，完全就是一名顶级人才，重要程度丝毫不亚于诸葛亮王守仁等人。

    他直接写了一份手令，让人带着张仲景去医馆，正好战斗刚刚结束，有不少伤病正等着治疗。

    张仲景没想到自己刚刚出场就有活干，一脸喜色的跟着领路的人往外走去。

    治病救人，对他来说，比当官更有诱惑。

    意外收获张仲景之后，柳河精神满满，来到了大堂。

    诸葛亮刚才就是来叫他的，其他人都已经到了。

    “这场仗打的不错，大家讨论一下吧。”柳河来到主位坐下，开门见山的说道。

    “依我看，这一仗，霍将军当为头功，他率领人数远少于敌人的骑兵，完全击溃了他们，大部分的战绩都是在他追逐敌人的时候创造的。”诸葛亮毫不犹豫的开口说道。

    其他人纷纷附和。

    “我没出什么力，而且现在武安君还在汗城那边监视伊稚斜的动向，这头功是万万不敢当的。”

    听着底下众人的谦逊，柳河突然想到了一个问题。

    论功行赏，论功行赏，功是有了，赏什么呢？

    从一个草头班子到现在坐拥数万人的城池，柳河仅仅用了一个多月的时间就做到了。

    势力膨胀太快的副作用就是，他现在根本就没有一套行之有效的官僚体系。

    虽然现在撑死了，手下的历史人物也只有不到十个人，但是随着以后人数的渐渐增加，以及类似今天的论功行赏，你不给人封赏是万万不行的。

    虽然他们对柳河都非常忠诚，但是这并不是忠诚与否的问题。

    没有完善的官僚体系，以后只会导致管理的混乱。

    “孔明，你们现在管理手下的大小官吏，是怎么做的？”

    柳河开口打断了底下人的讨论。

    “啊？”诸葛亮楞了一下。

    “而且，我们以前军队只有一千人的规模，现在已经增加到将近三千人了，以后肯定会突破一万，两万，甚至十万，二十万都有可能，到时候的军衔职位应该怎么制订？”

    柳河这个问题抛出来之后，底下的众人，表情都严肃了起来。

    他们知道，柳河这个问题，是现在急需解决的。

    “这样吧，先不提这次战斗封赏的问题，大家回去之后都考虑一下，我们的官僚体系到底该如何设置，明天上午再进行讨论，讨论完毕之后再论功行赏。”

    晚上，柳河坐在书桌前一夜没睡，满脑子都是华夏历史上各朝各代的政治制度，想要吸取他们的精华，为自己的势力制订出一个比较合适的体系。

    到了第二天，刚刚吃完早饭，大堂中就坐满了人。

    所有人都盯着一对黑眼圈，简直像熊猫开会似的，看起来昨天都一夜没睡。

    “行了，大家都说说自己的想法吧。”