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第61章 回炉再造 (第1/2页)
“青橙app,打开看一下。” 抓到青橙员工加班摸鱼,张硕没有任何表示,语气一如既往的平静。 靠近走道的程序猿见是大老板,却明显慌了神,用单身24年练就的非凡手速闪电切屏,快速打开青橙app内测版,供张硕查看。 “很粗糙!” 这是张硕的第一印象,随便看了几眼,就没了兴趣。 他倒是有些后悔,最近太忙,忘了亲自监督青橙app的研发,青橙零售又不是专业搞这个的,结果闹了个大乌龙。 “走吧,去办公室谈。” 张硕没有现场点评,给足了杜青青面子。 杜青青却很惴惴不安。 张硕越是平静,越是说明问题很大。 到了办公室,杜青青罕见殷勤给张硕倒了杯水,忐忑问道:“app质量,没有达到你的预期?” “重做吧。”张硕直接就给青橙app判了死刑,“明天,我给你一份策划。” 外卖app,参照霉团之类的做就行。 “好,好。” 杜青青心都凉了半截,既庆幸,又尴尬。 庆幸的是,张硕心血来潮,提前视察,提前发现问题,提前解决。尴尬的是,这好像是第一次,张硕交待她的事情,被搞砸了。 “刚才那几个,要怎么处理?”杜青青问。 “自己处理。” 虽然对青橙零售总部懒散状态不太满意,张硕却没有越俎代庖,仍在坚定维持杜青青的权威。 想要把杜青青培养出来,耐心跟定力,一样都不能少。 客观讲,这也不全是杜青青的错。 萌芽控股旗下三家子公司,成立至今都不足半年,扩张太快,几乎每个月都有新人加入,团队磨合永远都在路上。 短期出现管理混乱,几乎是必然的。 张硕甚至可以想象,不止信息技术部,青橙零售其他部门的员工,说是在外面跑业务,肯定也有趁机摸鱼的。 但现在还不到大力整顿的时候。 子公司都还处在高速发展期,现在最需要的是有人做事,只能用工资、奖金去激励,而不能贸然出重拳整治纪律。 那会重创员工开拓的积极性。 只能是先放一放,等渡过这段特殊时期,子公司发展到了某一个阶段,需要稳一稳的时候,再腾出手来铁腕整治。 时机很重要。 当然张硕也不是什么都没做,组建内部审计部,就是要扎住财务这个核心口袋,确保最重要的板块不出大的问题。 “我会处理好的。” 杜青青咬了咬牙,不知怎么,她很不希望让张硕失望。 ………… 很快到了中午。 张硕心血来潮,拒绝了小秘书的送饭,准备去楼下青橙小筑吃一顿。 顺带巡查一下。 电梯下到17层,意外看到王聪跟一位姑娘站在一起等电梯。 开门的那一瞬间。 张硕甚至看到,两人的手是碰在一起的。 “张,张总。” 那姑娘看到电梯里的张硕,似乎很紧张。 “你好!” 张硕微笑点头,不经意扫了王聪一眼。 小子可以啊。 这么快就移情别恋了。 被张硕撞破,王聪其实也很尴尬,目光躲闪,就跟做了什么亏心事一样。 那姑娘更是在16层又跑出去了。 “我有这么可怕吗?”张硕很无语。 “你是大老板,怕你不是很正常吗?” 许是姑娘没在,王聪又恢复了一点自信,至少能平心顺气跟张硕对话。 张硕自己都不知道,随着公司不