第八十九章 内部认购 (第2/2页)

内部员工的优惠还是非常多的。

    毕竟这一次的公司内部的股份认购，本身就是给予员工的一次福利。

    员工可以市场价的20%购入股份。

    当然这一次的内部认购也有一定的要求。

    首先当公司的员工内购了股份之后，在公司任职期间这些股份不可进行转手。

    公司员工离职之后，公司将以市场价的40%收购回员工手中的股份。

    总体而言，这一次的公司借助于内部认购的方式，将公司内的员工牢牢地绑定在了一起，这也会让一些技术人员坚定的选择留在公司。

    也正因为这一次的福利，张勇才能够用三个亿的资金购入公司2%的股份。

    至于剩下的18%的股份，徐聪将其中3%的股份分别平分给公司之中十五名核心高管。

    基本上每名公司的高管可以认购0.2%的公司股份。

    而剩下的15%的股份之中，公司将其中10%的股份分给了公司内部的技术工程师。

    公司内部的技术工程师，现在是公司最为宝贵的财富，同时也是公司发展之中最为重要的动力。徐聪需要将这些人才牢牢地掌握在公司的手中。

    现在公司之中的技术人员的数量已经达到了六百多人，平均下来每名公司内部的工程技术人员都能够获得差不多将近0.015%的公司股份。

    至于剩下的5%的股份，则是平分给公司之中接近两千名的普通员工，而这些员工在进行评分之后也能够获得公司0.0025%的公司股份。

    总体而言，这一次的公司内部的股份认购，根据公司内部对于人才方面的需求，真正意义上的将公司内部完完全全地绑定在了一起。

    对于这一次的公司内部的股份认购，公司的众多高层表示一致认可。

    毕竟公司的内部股份认购对于这些人来说是一件好事，甚至能够为这些人带来足够多的利润。

    现在的万象科技正在蒸蒸日上，公司的业务也越来越好，等到公司真的上市之后，虽然手中的股份会被稀释，但是公司的股价会随着公司的发展不断上升，反倒会让这些人的收益逐步增加。

    很快公司内部股份认购的事情，瞬间的传遍了整个万象科技公司。

    对于公司的内部股份认购，大多数的员工还是举双手支持。

    现在的万象科技的股份就像是金豆子一般，自己若是拥有了万象科技的股份的话，那么未来能够获得的收益绝对不会比自己工资少。

    当然原本公司内部有些员工。在私下里被猎头盯上想要被挖走，但是此时在听到了公司股份内部认购的事情之后，也选择停止了和猎头的联系。

    虽然下家公司给的工资高，但是万向科技直接拿出了股份认购万象科技的股份未来的收益，可是远远的比其他公司给的工资要更加的多。

    而随着内部认购的逐步实施，公司员工的忠诚度和凝聚力进一步增加，甚至公司的员工在工作的积极性方面也比以往要好了许多。

    在接下来的半個月的时间之内，公司的员工们纷纷的签订了公司内部股份认购协议书，也正是为公司上市做好了充足准备。

    “公司那边的新园区建设的怎么样了？现在公司内部已经挤得人满为患了，是时候要准备转移一个新的办公场地！”

    除了公司内部的股份任务之外，公司的办公地点也需要考虑准备重新的更换。

    早在去年的年中，徐聪就和当地的政府合作，从政府手中要到了一块地便在这块地区建设公司的园区。

    按照徐聪的计划等到园区完成之后，公司内的所有员工就可以完全的搬迁进去。

    “现在的公司的园区也基本建成，只不过内部还在搞装修，估计需要等到明年的中旬才能够搬迁进去！”

    张勇也时刻的关注着公司园区的建设，这次的公司的园区总共拥有着四栋十多层办公楼，能够容纳的员工数量也能够超过万人。

    等到公司搬迁到公司园区之后，公司便可以以一种新的形象出现在大众的视野之中，这对于公司未来的发展也有着非常重要的作用。

    徐聪听了后，也点了点头！

    明年的公司上市并且搬迁到新的园区之后，公司将会以一种新形象正式的面对大众。