第462章 内部cao作 (第2/2页)

不能及时改变，集团会出大问题。

    尤其是国家经过改革之后，经济企稳，随着无数行业的放开，各种机会都来了。

    这个时候，要是因为集团僵化而没跟上的话，恐怕就会被时代所抛弃了。

    于是他喊出了‘强化总部’的口号，改革也是围绕着这个口号来的。

    1.提升集团总部对各子公司的股份比例。像塔塔钢铁、塔塔汽车这样的核心子公司，集团持股比例至少要到一半以上，总部要有绝对的话越权。收购其他公司在无法将股份提升至一半以上的时候，必须保证是以最大股东身份进入，尽量保证自己这边的话语权。

    2.规定了退休年龄，最高到65岁必须退休，让家族中那些七老八十的老人把位置让出来，启用年轻人，让公司年轻化。

    3.优胜劣汰。效应低下的子公司进行淘汰，出售或合并，留下的子公司要制定清晰且可实施的发展战略，必须与集团战略大方向一致。同时对集团总部和各个子公司负责人及主要岗位管理人员进行考核，不合格者辞退或降级，能者上，庸者下。

    4.核心子公司进行改革，尤其是塔塔钢铁，情况非常严重，决定邀请国际顶级咨询公司对公司进行诊断，然后针对问题进行改革。初步的方案是大规模裁员，减少成本，同时引进先进生产线、机器设备和新工艺，提高效率，保证工厂达到世界先进水平。

    5.集团及子公司对外使用统一形象，尽量使用‘塔塔’品牌，提升品牌价值。

    6.强化核心业务，主动退出一些不占优势且竞争激烈的行业，集中精力扩大塔塔钢铁、塔塔汽车在行业内的优势。

    7.开启国际化战略，接下来海外市场和投资将会是塔塔集团的一个重点。

    拉坦塔塔提出了他的目标，那就是4年总收入翻一倍，利润3年翻一倍。

    可谓是野心勃勃。

    在他提出的7项主要改革内容中，阻力最大的便是第二条了。

    退休年龄一事。

    这遭到了前所未有的阻力。

    出现这样的事非常正常，毕竟他这个改革触动了家族内部那些老人的利益。

    现在集团高层都是老家伙掌权，拉坦是要将这些老家伙全都扫出管理层，这些老家伙岂能善罢甘休。

    不过最后还是让拉坦塔塔干成了。

    因为他这个改革是得罪了那些老家伙，但也得到了家族较为年轻一辈的支持。

    一派利益受损，那就有一派获益。

    原本这些四五十岁的，正值壮年的家族子弟是没机会登上高级管理岗位。

    他们对这些老家伙身居高位早就不满了。

    拉坦的改革让他们看到了机会，算是揭竿而起了。

    JRD塔塔是坚定支持拉坦塔塔的改革，毕竟他很清楚家族和集团是什么情况。

    这个时候要是不下重手，集团后果堪忧。

    于是，各种博弈之下，塔塔家族在动荡了一段时间后，算是稳定了下来。

    以拉坦塔塔全面胜利而告终。

    “老板，这拉坦塔塔果然是大魄力啊。”忽迪叹道，“我听说他前段时间在会上直接和那些老家伙对骂，差点就直接打起来了。那是一点都不给家族老人面子。有好几个老人都气得直接去抢救了，差点就没了。”

    “看来，塔塔集团会有一个爆发式的大发展啊。”乔戈笑了笑道，“没想到他这么快就整合了塔塔集团内部的矛盾。”

    在乔戈看来，拉坦塔塔这次改革对塔塔集团是非常重要的，不敢说完全解决了矛盾和问题，至少可以让塔塔集团轻装上阵，竞争力一下子增强了许多。

    是一个强劲的对手。

    “他们现在还着手塔塔集团名下优质子公司上市，想要迅速扩大上市公司数量，以此来扩大集团规模和筹集资金。”忽迪说道，“老板，我们这边要不要上市？”

    “我们缺资金吗？”乔戈看了忽迪一眼道。

    “是不大缺，可~~”忽迪还是有点担心道，“信实集团也开始发力了，主要是在石油化工行业扩大了投资。没想到科威特那边损失惨重之后，他们竟然还这般坚定地认定了这个行业。”

    “这就是德鲁拜的眼光了，一点损失还无法阻挡他的脚步。”乔戈说道。

    信实集团接下来在石油化工行业投资很大，正是靠着这个产业，让信实集团急速扩展。

    不得不说，信实集团也抓到了机遇。

    当然，这次国家的改革也非常关键，可以说是各种政策加身，只要大方向对了，怎么都会起飞。

    “不过上市一事的确可以准备起来了，到时候你和古拉加巴特先商量一下，研究一下，看看那些公司上市比较合适。”乔戈说道。

    古拉加巴特现在主要掌管慈善基金和金融投资。