第三十六章 这可能吗 (第2/2页)

建议加成的机会i，建议之前，系统会询问是否采用团队之光增益家和才能，根据宿主给出的建议和选手本身的意愿进行综合评分。

    【英雄池】lv1：宿主每周选取一名特定的队员进行紧急特训（队员要有勤劳、吃苦的精神），在系统的洗礼和个人的努力下，可以获得一个顶级熟练度的英雄（每个月只能选择一位选手，无法重复）。

    目前选定的队员有：369（训练中）

    【随机天赋】lv1：天赋等级分为初级、中级、高级、专家、大师、传说、神级，每一位队员都有15%的概率触发该天赋。

    【随机天赋的等级越高，获得高等天赋品级的概率越高】

    【目前lv1概率为初级50%、中级30%、高级14%、专家5%、大师1%】

    【平均分配】lv1：根据队伍的搭配的阵容和实力进行综合评分，并且将综合评分所获得的总属性，平均分配给五位首发队员，分配占比25%，持续时间：10分钟。

    技能点：5点。

    现在陈旭有两个升级的方案。

    一个是平均升级，有了技能点就用，反正这些技能的功能性都很强大，升级后总不吃亏。

    唯一的局限性是，可能发挥不出所有技能的上限，导致他的能力停滞在原地。

    另一个则是怼着一个技能升级。

    比如决定升级团队之光，等到团队之光等到满级后，再尝试下一个。

    这样一来，既安稳又能追求某一方面能力的极限。

    陈旭仔细考虑了一下，决定还是采用第二种。

    准备先把【团队之光】怼到lv5。

    明面上，等级最高限制在lv5，但系统也告知过他，后面还有未开发的领域。

    目前的lv5，只是他所看到的最高等级。

    但即便如此，升到lv5，却还需要350技能点。

    其中，lv3需要50点，lv4需要100点，lv5需要200点。

    而目前，陈旭完成一项普通任务只奖励一点……

    “这太扯淡啊，猴年马月才能把一个技能升到lv5？”

    “不现实啊！”

    陈旭回到休息室里，看到双方的比赛开始，依旧有些懊恼。

    系统似乎听见了他的心声，瞬间有了回应。

    “叮，宿主只要获得荣誉、个人称号以及外界的高评价便可获得高额技能点奖励。”

    “除此之外，还可以通过训练青训生、带二队获得最高荣誉、带领一队获得俱乐部荣誉等可获得相应的技能点奖励。”

    陈旭斟酌了一番继续问道：“这荣誉，只是指的冠军吗？”

    如果只有冠军的话，这要求未免太苛刻了一些。

    毕竟他是教练，不是选手。

    真正左右游戏胜负还得靠选手自己。

    他只能尽量做好bp，让他们的胜率变得更高一些。

    90%的胜率，也有10%的概率会输。

    这谁能说得准？

    “最低荣誉奖励标准：进世界赛。”系统回答的简洁明了。

    也让陈旭长吐了一口气，他能带领一个草根班底进世界赛，甚至有机会突破16强，但你要让他以这样的班底夺冠，有几率，但真的不大。

    除非……

    小黑屋的那位，突破桎梏，成为theshy一样的男人。

    但是，这可能吗？