科技之神从技校校长开始_第8章 晨会 首页

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   第8章 晨会 (第1/2页)

    第二天,太阳老大爷慢悠悠地在天上逛悠,但是却大多数打工人已经起床,纷纷离开恋恋不舍的软床和温凉的空调上班去了。

    不过作为一个四好青年,许黎是每天踩点到办公室的,在差不多八点四十分的时候,秦主任发他一个消息,说是参会人员已经到齐,就等他了。

    许黎看了之后,连忙收了一下文件,然后便走出办公室,来到二楼的会议室。

    “校长!”

    各个负责人和主任都是对着许黎打了招呼,许黎也是点头回应。

    众人安静过后,许黎扫视了一下全场,也没有废话,直接开始今天的会议。

    “好了,今天叫大家过来开会我就主要说三件事,首先就是我们学校职工的薪资调整问题!”

    众人心里忽然一突,难不成校长这是要降薪资不成?

    要真是这样的话,那接下来他们的收入岂不是减少了?家里还有不少人要养着...

    许黎看出了众人脸上的忐忑,便微笑道:

    “你们都不用紧张,这对于你们是一个好消息,我决定对校内所有职工的薪资进行一次不同程度的上调,这是我昨天才决定的,本来只针对保安人员,但是考虑到学校的发展,便扩展到所有的职工。”

    上调薪资?这真的假的?

    众人都是有些不敢置信!

    “校长,你刚才说的是真的吗?”

    一个负责人事方面的主任举起手有些不敢确定地发言道。

    “嗯~”许黎点头:“我决定除了保安和清洁人员的基本工资全部上调到5000左右,并且学校这边可为其包五险一金,补充一定的高温补贴,其他的正式初级教职工人员的基本工资都从原来的4500上调到6000左右,福利和上述一样,并且加上酬勤奖金1000元...另外还增设教职工的教学能力的考核金额...”

    许黎说完之后,底下的众人就开始小声讨论起来。

    很明显他们是被许黎这一举动震了一下,要知道上调职工薪资可不是一件小事,这关系到一个学校的运营成本,如果入不敷出,那反而会减少收入甚至裁员。

    可是现在....今天他们的校长有点反常啊~

    这时,秦云主任举手发言:

    “校长,虽然说你上调薪资是不错,但是这样对于学校的财务压力是不是大了点?”

    他也不是没有这方面的顾虑,毕竟燧人技校不是一家大集团投入的民办学校,没有那么充足的资金来源,如果一下子涨工资涨得太多,那学校估计这边本身的运营怎么办?总不能光靠学生交的学费吧?

    而且他也和负责财务方面的老师聊过,现在学校维护日常也是有些勉强,更别说涨工资了,也不知道这个年轻的校长是怎么想的?想要上调工资的话,起码得考虑一下实际啊。

    “这一点我等一下我会说明的,关于资金方面你们暂且不用担心,转到薪资调整方面问题,上涨的这些奖金也不是让你们白拿的,我们学校基本都是朝九晚五的,跟其他大公司的工作时长也差不多,想要拿到这些薪资,所有的教职工从明日起在课堂上需要提高教学质量,而且需要督促学生学习,每个月都会考核相关的情况,而在行政财务教务方面工作也最好不要出现工作懈怠的行为,我会不定期地进行巡视和突袭,要是被我抓到,奖金你们别想要了,要是情况严重的,直接给我该回哪里回哪里!”

    许黎一脸严肃地说道,虽然说涨工资有利于吸引人才和留住教师,但是这些钱也不是随便摸鱼就可以拿的。

    为了从根本上扭转学生学习的氛围和提升教学质量,他只能从教学管理方面抓了。

    众人都是点点头,似乎也是能够理解这个规定。

    “好了,关于以上的事情你们都清楚了,过后我会让人事那边通知一下的,刚才秦云主任说了这样可能会造成学校的资金压力,这一点我不否认,只是现在这个资金问题已经被解
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