第139章 改动与完善 (第1/1页)

    当所有人的目光还在燧人科技与几个城市的环卫承包合作的时候，小白来到校长办公室，汇报学校和公司的一些近况。“校长，目前我们公司的会计软件业务已经在国内市场占有一席之地，在我们的宣传之下，已经占有20%，目前市场反馈良好...”“您制定的千人招聘计划,已经有6230人投了简历，研究生占比42%，本科生占比38%...目前已经安排面试官将在11月份正式安排面试录取程序。”“截止目前，公司营收1630亿软妹币，净利润820亿，其中包括和花为、神族等手机厂商的技术支持，破晓存储器的售卖和授费...”许黎点点头,“不错，继续跟进这几个事，还有其他事情吗？”“高总发来消息，目前已经完成对羊城的各大垃圾处理厂和污水治理厂改造，预计今年12月份正式启用，并接管羊城的环卫事务。”“另外，高总还发来消息，已经正式和羊城的黑炫风公司达成入股融资协议，现在两款驱蚊剂已经开始测试投产，预计一个月后会开始正式投产，而公司这边也会同步上架该产品。”一个月之后才投产？虽然晚了点，毕竟到时候全国大部分地区都进入秋季了，气温肯定有所下降，到时候驱蚊产品这些可能卖不出去,但可以卖给海外国家呀！尤其是那些南半球国家,因为北半球国家即将进入秋冬季节，但是南半球却相反,例如南美洲国家这些亚热带或热带气候区,还有常年处于赤道及其附近区域的国家。这些国家常年高温多雨,湿热可是常态，算是蚊虫的理想的气温条件了。如果国内这边秋冬季节卖不出去，可以在这些国家宣传售卖，算是出口创收了。“最后，平果公司跟三桑公司达成了柔性屏和内存条的采购协议，另外总裁库克还前往苔机电洽淡代工他们最新研发的a15芯片...”许黎听完后，皱了皱眉。感觉来者不善啊？难道这就是上次平果被拒绝后的应对？但是燧人科技并不是做手机的，所以还不会牵连到。只是花为公司就...如果可以，他也想帮忙，毕竟这种老是在芯片上被卡脖子也是挺难受的。但是目前许黎根本没有解锁任何关于制造芯片的技术，所以也没办法。而且在没有经验的情况下，想要研发制造高端芯片的光刻机，可是不下百亿的。他目前还没有这个能力。“唉~”算了，也不想这些了，等图书馆解锁到芯片技术再说吧。另外，他感觉自己最近也是有些浮躁了。需要知识的沉淀，总是借助科技图书馆的力量太过依赖，还是要有自己的东西才行。但是这样让他感觉到了危机,燧人科技虽然还没有涉及到芯片领域上,但是在存储器上已经取得了革命性的突破，几乎是一只脚迈进了半导体这门水池子了。长久以往，越发高涨的技术实力，肯定会引起某些有心之人的忌惮，估计以后也会受到某些不公平的对待，为此他需要做好一些准备。想了想，许黎便让小白去召集计算机实验大楼的研究员们，包括了李默，两天后参与会议。李默收到消息后，也是疑惑，但还是去通知其他人了。加上他个人，以及最新增加的新人，一共是22人。这十五人来到许黎通知的会议室内，正襟危坐。目光看向了许黎，好奇地打量着这个年轻帅气的校长。许黎见到人都差不多来齐了，便正式宣布会议开始。“各位，很感谢你们抽出时间来参加此次会议，这次会议主要是对研究人员进行改制，并且调整福利待遇的问题的。”众人内心一激灵。该不会校长是要准备降低薪酬了吧？自从破晓存储器投产之后，他们的工作也自然闲了下来，除了一些必要的优化工作，其他的基本在摸鱼。难不成摸鱼被发现要....一想到这个，一些研究人员内心开始紧张起来。他们还是不希望失去这份工作的，虽然目前这个学校是技校，但是不久后会晋升为本科院校，前景可观，而且待遇薪资也不错，工作时间跟国企差不多，他们这些研究人员对目前的待遇还是满意的。李默倒是淡定，他认为这么帅气逼人的校长是不会卸磨杀驴的，要是这时候将他们炒鱿鱼，那无非就是得了一个坏苹果。但是接下来许黎的话明显将他们的担忧一扫而尽。“大家都知道，我们学校明年将正式晋升为本科院校，学校的各项工作我也在组织完善之中，任务比较繁重，但是考虑到接下来学校的发展，如今校内的实验研究划分需要改动一番，正式改名为材料与化学研究所。.qqxsΠéw而其中的计算机实验小组将正式被拆分出来，独立为一个计算机实验室，校内的这所实验大楼正式作为实验室选址，而材料与化学研究所，会在新校区重新建立一个，预计明年六月份正式启用，现在就请大家暂时在实验大楼凑合一会，所有的材料与化学研究小组的研究人员将暂时划分实验大楼的一至4楼层的空间作为工作和实验空间，其余的为计算机实验室小组的办公地，等明年，材料化学研究所的人将于我一起前往新校区，明天我会叫人帮你们将需要的仪器设备搬往各自划分区域。”“以后，研究人员将独立于行政与管理部门之外，其技术将和学校与旗下公司对接，对我直接我本人，并且正式依照贡献和能力划分等级：实习、一级、二级...成立安全部，专门负责防止技术泄密等工作。”“另外，所有的研究人员以后要是有什么研究项目的想法，可以拟定一份研究计划书发给我，我审核通过后会投资这个项目，尽快将其商业转化，在场所有人可以得到燧人科技的一份虚拟股，依照贡献等级配股，贡献和等级越大，其获得的虚拟股越多，往后可获得的收益分成越多接着，半个月后，学校乃至公司的所有研究人员将会正式启动学习与教教育激励计划，参与人员可任职学校的讲师，获得另外的兼职工资，但是每个月会进行一定的教师审查，三次审查不过关的将会取消其任职学校讲师的资格，同时我会开始建立一定的公司和学校内部的技术资料库，等级高的研究人员可以开放一部分权限学习，另外也需要一定的审查，而其他员工会提供每个月一次的知识补充网上课程，提升其自身的知识水平和能力，并且都要参与两个月一次的知识考试，不过关的会有相应的惩罚....”许黎巴拉巴拉说了一堆。将自己之前想好的改动安排一一叙述，还做了专门的ppt展示。他觉得还是得尽快完善这一块才行，毕竟需要一定的激励措施留住一些优秀的人才，但是同时也有一定惩罚措施，防止某些人浑水摸鱼。到时候，这套改制也会应用到旗下公司，加强监查，尤其是财务、技术、管理部门这些要尤其注重，招收法务人才，组建法务部。免得到时候出现了一些白眼狼，并且应对接下来随时可能到来的疾风暴雨。而这些他也拟定了一份计划书发给王大龙了，让他按着这上面安排。