第210章 總經理的人選 (第2/2页)

流出的溫泉，吸引日本人開發最早的溫泉旅館，日本人，眾所周知的喜歡泡溫泉。

    知本，當時的與北投並列為臺灣首屈一指的溫泉之鄉，不僅有好溫泉，更有好景色。它可是名列臺灣八大名景之一，並素有『東台第一景』的美譽；區內擁有峽谷、瀑布、森林、溪流等自然景觀。來泡溫泉，可以享受遠方的山巒起伏，可以聽見溪水潺潺。

    知本溫泉區分為內外二區，內溫泉區雖然開發較晚，因為內溫泉區水溫較高，外區是開發比較早，就坐落在河床邊。

    知本溫泉有這麼多好處，陳秀琴就決定選這邊了，為什麼不選北投呢？因為陳秀琴嫌北投風化場所太多。

    本來何家五口人要自去，問題還不大，可是動畫部的人，忙到過年前才休息，聽到何育華全家要來知本泡溫泉，也跟著過來了。人數一下增加數十人，員工和家屬….

    總算，有錢能使鬼推磨，重金砸下一間本來預計年關會休息的飯店，整間包下來，才得以在除夕前成行。而同行的，除了有動畫部的一行人，還有合適銀行總經理，李增昌，及他的家人。

    何國才出國前，跟陳秀琴從十多人選中，選出了很多位，然後一一與其接觸，懇談。最終挑選出了這一位，屏東一信的總經理，李增昌。

    李增昌，是國立台大學農經系，民國61年畢業，如今正當壯年。四十多歲的李增昌，擔任屏東一信的總經理，已經有五年的時間。

    信用合作社，最早起源於德國。與銀行不同的是，信用合作社多半具有區域性，因為他是人民，基於生活、業務、生產等方面的共同需求，建立的一種經濟互助與自救組織。

    台灣的信用合作社，最早起源於民國前一年，1910年，由日本人引進台灣，第一個信用合作社建立在台北。很快地，就因為各地區的需要，原本是日本人主導，但是台灣人透過爭取參與經營或是另立新社，爭取經濟上的主導權。

    因此，在第一個信用合作社建立後，很快地在全台各地紛紛成立，屏東一信民國二年九月，原名「有限責任阿猴信用組合」。民國九年，阿猴廳改為屏東部，更名為「屏東信用組合」。

    屏東一信，其實規模不算大，目前只有十處營業據點，都在屏東。不過，看重李增昌，其實不是為了屏東一信的規模，是為了一信踏實的經營，逾放和呆帳比例都比較少，在屏東，屏東一信算是規模第一的信用合作社了。

    而且，李增昌年紀正值壯年，正式積極有為的時候，屏東一信規模小沒關係，他是總經理，從基層做起，各方面都有經驗。除此之外，何國才看中的是他的人品。

    中醫世家，父親本身就是中醫師，雖然李增昌唸得是農經系，但是他在大三那年就通過了中醫檢定，預備參加中醫特考，考過了，他就是中醫生了。只是說，造化弄人，父親意外過世，導致他只能學以致用，進入了金融業。

    就資料上來看，李增昌本身就讀農經系，卻可以自學，通過中醫檢定，可見其人本身努力向上。中醫世家，何國才特別看中這個，品德上也信得過。在多番晤談後，何國才和陳秀琴也覺得他的品行端正。

    兩相接觸下，李增昌也有心要做番事業，不能說是一拍即合，因為有風聲說，政府正在研擬，「信用合作社法」的改進方案。

    政府在開放民間資本設立銀行後，金融機關間的競爭會日趨激烈，原本的信用合作社沒有辦法應付現有狀況。

    雖然說，「信用合作社法」，是很有可能通過的。但是，什麼時候能通過，能通過到什麼程度，都是未知數。

    況且，信用合作社，約束蠻多的，理論上，人們都可以加入信用合作社成為社員，而全體社員的權利義務是相同的，可以透過一人一票的選舉方式，選出理監事。理監事，算是接受全體社員授權，來治理信用合作社的。

    所以說了，多麻煩阿。雖說不能說所有信用合作社都是一清如水，毫無弊端，但是法理上受這麼多人監督的機構，吸引力實在不如民間資本的商業銀行。

    因此，在感覺到何家夫妻的誠意後，李增昌考慮再三，答應了接下了合適銀行的總經理一職。他相信，只要股東信任，不胡亂插手，以他的本事，和目前台灣的環境，一間民間銀行還是大有可為的。