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第三十六章 提交生产计划 (第2/2页)
这种需要很多人工的工厂,优化管理往往是提高效率的最好方法,但是这个时代可不能搞出什么实施绩效、计件薪酬,那是资本家的做法。 好在这个时代的人们往往对于工人身份非常骄傲,除了秦淮茹这种人,不会有太多偷奸耍滑磨洋工的存在。 并且,没有绩效并不代表没有分配生产任务,如果工人效率高也是会有荣誉和物质奖励的。 沈剑主要调整了工人的一些生产步骤,比如员工在生产过程中要做到:确认工序加工的技术、工艺要求和加工质量,确认交付到下道工序的完成品质量,免得不合格的零件造成更多的损耗等。 比如秦淮茹车的件,恨不得十个有九个都不行,这种就得提前查出来。 而沈剑着重处理的是生产流程和机器的运用。 轧钢厂的生产任务主要是把钢材加工成各种零件。有重型设备的工序,比如万吨模锻压机,来切割锻压钢材。也有工人用车床进行细致加工的部分,比如易中海的工作。 很多零件和高级钢材都只有易中海这样的工人才能车出合格件,而这些合格件可能就会出现在发动机,机床上。 很多设备都是进口的,国内目前就是把国外设备本地化,“学习-模仿-创新”的一个过程。 沈剑找出了目前对机器性能和使用方法不足的地方,大大提升了机器的使用效率。发现了使用技巧,减少了故障发生。 也调整了机器加工的工序与人工加工的流程配合效率低的部分。 总的下来,可以提高工厂10%以上的工作产能! 沈剑来到杨厂长的办公室,说明了来意,并将计划书和厚厚一沓的技术资料都递给了杨厂长。 杨建军本来听到能提升10%的生产效率还有些将信将疑,这可是上千人的大厂! 提高10%那就意味着直接多了几百个工人在工作! 说实话,如果不是沈剑来提交这份计划,杨厂长是不会相信的。 但是在打开这份计划书并仔细阅读之后,杨厂长的呼吸越来越急促,忍不住想放声大笑! 因为他越看越发现,这份计划书真的可能实现这样的产能增长! 杨厂长顾不得跟沈剑询问,拿出技术资料开始阅读起来。 虽然杨厂长在行政岗位上待了很多年,但是他对于技术是懂行的。 看着这些技术资料,杨厂长越看越激动,也越看越叹惜。 原来这么长时间,他们都没搞懂这些进口机器的很多技巧。 如果他们早点了解,那么这些年不知道能多生产多少零件出来。 杨厂长突然一拍桌子,站起身来双手握住沈剑的手:“沈剑同志,您的这份计划太高明了,太先进了。” “我不知道该如何表达我的感激,谢谢,谢谢!” “我会立刻召开会议讨论这份计划的施行,并邀请其他单位的同志们来进行技术上的讨论。” “我为咱们厂,也为国家与人民,感谢您的贡献!” “您放心,我一定会让这份计划尽快施行下去,并且落实对您的表彰和奖励!” 杨厂长这么激动是因为,如果第三轧钢厂真的能提高这么多产能,那么他们厂肯定会被领导所关注,而他作为厂长,也一定会得到认可。 他并不是一个贪财贪色的人,跟李副厂长不一样。 但是他的确想要更进一步。 并且,他也的确为国家和人民开心,身为厂长,他知道,现在全国不知有多么缺工业产品,不知有多么缺机械。 而作为基础,全国很多工厂都因为缺少零件而无法生产! 不知道有多少工厂领导找他就为了多拿一点零件!