字体:大 中 小
护眼
关灯
上一章
目录
下一页
13、预想落差 (第1/2页)
如果让此刻的曾应隆,找一个字来形容安忆,那一定是:狂。 并且是狂到没边了。 他们公司现在的工资线什么水平? 实习生与设计助理一般拿几百块钱补贴,制图师拿2000-3000月薪,主任设计师拿3000-5000月薪,再加上年底奖金而已。 至于奖金有多少,那得看个人的全年业绩有多少,这是按项目提成的。 但就算这样,他们公司在整个南雁市,也算待遇比较好的纯设计公司了。 结果倒好,安忆上来就敢要一万月薪,真是让曾应隆始料未及。 甚至可以说,这家伙要不是设计院介绍过来的,曾应隆估计在安忆刚提出薪水要求时,就把后者给轰出去了。 月薪一万? 这可是2011年的南雁市,又不是在京城、沪城、鹏城这种一线城市,随随便便就敢要五位数薪资? 曾应隆真想当面喷安忆一句:不知好歹! 但最终结果是,当他强忍着心中的暴躁与不耐烦,打开那份被安忆优化过的施工图纸后,他紧缩着的眉头,却很快有了变化。 并且这个变化是在往积极的、愉悦的、满意的方向转。 曾应隆看到被优化后的平面系统图时,内心中的火气与暴躁就已经平静下来了。 等他一张一张、仔仔细细翻完立面图时,他眼中甚至开始流露出惊讶、喜悦、甚至难以置信的神色来。 而等他看完最后一部分的节点大样图,他更是已经从难以置信变成了一种叹服。 没错,他这个从新世纪初就进入到设计行业,已经摸爬滚打了十年的老家伙,现在为一个才刚刚结束大二学年的年轻人,一个实实在在的后辈,感到了叹服。 这对他来说,多少有些难以接受,可是又不得不接受。 正所谓“江山代有人才出;长江后浪推前流……” 曾应隆脑海中飘过自己为数不多能记住的诗句,发现每一句用来形容眼前这位年轻人都再合适不过。 他有些僵硬地放下手中的图纸,然后望着身前这位年轻人,心中的万千感慨,最终也只汇成一道长长的叹息。 “你的薪资要求……我答应了!” 曾应隆尽可能让自己的语气保持平静,“另外,在接下来这个月,只要你能完成你自己提出来的工作要求,你就是我们公司的项目经理。” 他是不得不答应,因为安忆帮他们公司做的这份图纸优化方案,实在太高级、太牛逼了。 如果说安忆之前那张手绘方案,在他眼里大概能值个几千块钱,那么现在这份图纸优化方案,就很难用具体的金钱价值来估算了。 十万? 还是百万? 曾应隆不知道。 理由很简单,一个纯设计公司的施工图,要求本身是很高的,毕竟不带施工的他们,图纸就是用来卖钱的基础,而图纸能够得到安忆这种程度的优化,曾应隆甚至已经看到,自己公司将来有跻身一线公司的希望。 同时,他们公司也必将在南雁市所有同级别的竞争对手中,得到巨大的领先。https:// 其中有技术上的,也有最关键的经济效益上的。 曾应隆做了那么多年设计,一开始本是从工地起步,对施工这一块可谓经验十足、了如指掌,甚至到现在他都还能亲自上手,自然能够看出安忆对施工图的优化,其中最关键的提升,就是大大加强了图纸在施工过程中起到的作用。 以前他们的图纸在施工时会出现的问题,无论是常见的、偶发性的、还是缺漏型的,只要用上这份优化图纸,基本都能事先给出完整的解决方式了。 这也就意味着,当他们将优化后的图纸再被送到工地时,只要再派负责该项目的主任设计师,按期去跟进个几次,以确保施工效果和设计概念能高度统一就够了,再不必像之前这样,不管什么问题,都需要他本人隔三岔五亲自跑工地去解决。 他曾应隆是什么人?他可是一家事业上,正蒸蒸日上的企业老板,怎么能把大量时间花在工地交接这等吃力不讨好的事情上呢? 他就应该把时间都花在商务应酬上才是。 坐在曾应隆对面的安忆,并不知道对方刚刚的心理变化如此复杂,因为他只听到对方终于答应了自己的条件,心中微舒了口气。 对他来说,重生后的第一步,总算迈出去了。 一万月薪对他来说,当然只是毛毛雨,甚至根本微不足道,可就目前的处境而言,这分薪资已经是他能够争取到的最多。 不管怎样,新的职业生涯开始了。 安忆随后又对曾应隆说道:“对了,曾总,我
上一章
目录
下一页