第三十三章 不按套路出牌 (第2/2页)

  谁也没想到她会被录用。

    当时她被录用的时候，所有人都觉得，她不是凭能力，而是凭其他的东西打动了刘一。比如说一米六八的个子，蜂腰长腿等等。

    林琳自己也做好了心里准备，琢磨着如果老板是个油腻的老头，就宁可辞职也不能从，但如果是个年轻才俊，正常追求谈恋爱的话，那就考虑一下……

    这个梦一直做到了她来公司入职的那一刻。

    因为她见到了夏天。

    她自己都觉得，如果老板是好色之徒，似乎也轮不到她。

    然后她见到了刘一，心还狠狠疼过来着。因为刘一，年轻，多金，不油腻，能力强，如果真的发生了她之前想的事情，她还是真的很乐意的。

    可惜在公司待了一年多，刘一哪怕半点那个意思都没有。

    甚至他平时都不怎么跟秘书办公室的人说话。

    这让林琳悸动的小心脏也消停了，而且分给她的工作只是整理档案，让她觉得，这样简单的工作，二本也足以胜任，可能就是因为老板的特殊工作方式，才给了她这个二本毕业生的机会。

    能入职启明资本，是运气爆棚。

    本以为自己会一直做整理档案的工作到老，没想到惊喜忽然来到了。

    她真的很想问问，老板为啥要让她做总监。

    难道自己真的有自己都没发现的能力？

    事实上还真的是如此。

    在杭州启明资本的本部，平时和刘一接触的最多的，就是他的秘书们。每一个秘书的优缺点，能力点，刘一都掌握得最清楚。

    事实上，刘一的秘书们，选拔的标准从来都不是学历。

    第一个标准是好看。

    虽然也没有跟秘书发生什么的想法，但能选择的前提下，谁不想养养眼？所以选秘书的时候，身高一米六八，面容姣好是第一前提。这样的秘书，能力不提，看着就很舒服。

    其次，选秘书，能力要有，但不能太有。太有能力，或者自觉太有能力的秘书，野心会很大。而有野心的女秘书，通常都会做两种事情。

    一种就是，不好好工作，利用自己女性的身份，想搞点事情。

    另一种是，不好好工作，偷着学她们工作范围外的事情，想搞点事情。

    无论哪一种，都不是刘一需要的人选。

    他的公司，适合的人会放在适合的位置上。他不需要一个精干的秘书去做投资总监的工作，他也不需要投资总监给他整理档案泡咖啡。

    林琳的学历和能力是匹配的，做秘书很合格。她还很细致，整理档案从不出错。

    马栏山分公司，需要的就是这样的一个人。

    换成其他投资公司，这样肯定是不行的。‘封疆大吏’需要的就是独当一面的能力，但是在启明资本，不需要这样的人。因为刘一自己能搞定，分公司的负责人，实际上只需要做他的秘书就行了。

    那么，调来一个秘书做总监，正是理所应当的事情。

    夏天自然是最合适的，但夏天得在总公司，所以只好让夏天之下的第二秘书林琳过来，这都是刘一早就想好的事情，怎么算是心血来潮呢？

    就是有点出人意料罢了。