烛照黑白界_第一百二十九章 吊坠回忆录?? 首页

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   第一百二十九章 吊坠回忆录?? (第2/2页)

开始只是表面关系好,黄卓奕对公司有怨言,他都会偷偷报告给领导。

    不过其余时候,白班同事挺照顾黄卓奕,帮忙承担一些工作职责。

    比如现在土方车进工地拉泥,在工地会弄脏车轮胎。届时走出马路;轮胎就弄脏马路!

    这时候就需要一个洗车工清洗轮胎…,不让货车淤泥弄脏马路。

    (有人会想…这和黄卓奕工作职责有什么关系?黄卓奕又不是洗车工)

    但是公司有一条规则,把黄卓奕这个不相关的保安强行联系在一起。

    就是保安需要督促洗车工清洁车轮,清洁地面。如果没有清理好!保安需承担所有责任!

    简单说明就是:洗车工没有完成工作,责任全部由黄卓奕承担……

    地面与车轮是否清洗干净?那洗车负责的工作,这与保安有什么关系。

    洗不好,为什么不去追究洗车工的责任,让他以后洗好一点,而是莫名其妙去追究保安责任?

    就因为某土方老板偶尔会客串洗车工,领导不好得罪他。直接让保安背锅?

    黄卓奕才不会担负这种莫名其妙的责任,这些责任最后都是由白班同事代劳解决。拿水管清理剩下淤泥

    很长一段时间,晚上没有地磅员。黄卓奕有时还要临时客串地磅员,去给货车签单。

    至少刚开始,公司有一部分人是想找机会戏弄黄卓奕的,这个白班同事比较谨慎一些,没有过多参与,只是暗中传话而已。

    这个工地没有清洁工,是由保安负责门前三包的,这都是由白班同事负责。黄卓奕也因此受到他的一些照顾。

    班长表现比较露骨,常常假装抱怨公司待遇不好,然后引导黄卓奕去说公司的坏话。黄卓奕也不忌讳,顺着他的话…说下去。黄卓奕当然不会为了这种待遇不好的工作去讨好领导。

    从班长以前表现来看,自然不是那种对公司有抱怨情绪的人,相反是因为某种缘故,是公司的铁杆拥护者。

    综合黄卓奕所接触这些人的态度来看,这里人对他抱有善意的比较少,戏弄的成分比较多,还有点可怜他是笨蛋白痴。很大原因自然是黄卓奕当时小说写的烂,才引起这种情况

    其实这里工地有个后门保安岗位,那个工作比较适合黄卓奕,只用管车辆就行了,不用管工人。

    黄卓奕一开始就表示想去那边工作,公司当时也有意愿辞掉那个后门晚班保安。

    如果他们对黄卓奕是善意的,至少是可以安排黄卓奕去那个岗位。但是他们没有成全黄卓奕请求,还是继续让黄卓奕做前门保安。让其他人去接替这个岗位。

    唯一欣慰就是黄卓奕很少受到领导刁难,说没受到刁难也是不可能,只是很少。

    此时白班同事下班回家,黄卓奕拿出手机打开阴阳师,做一些日常任务,然后退出游戏。接着又打开原神游戏,制作一些浓缩树脂就立即游戏下线。

    保安亭外,土方车来来往往,洗车员在外面洗车轮胎。

    这只是有点吵,对黄卓奕没有多少影响。和往常一样打开写作app,开始写小说。

    现在主要对小说进行全面修改,本来以为修改一些剧情即可,现在检查过后……发现以前文本有许多错字病句,导致小说写的乱七八糟。黄卓奕再次痛定思痛,决定彻底纠错改正以前的写作毛病。修复以前写过的烂文

    黄卓奕除了修补小说,希望赚小钱;还想证明自己爱情观点是正确的。

    (事实写的再好有什么用?写完之后,黄卓奕发现没有女生支持自己观点,与黄卓奕携手成为情侣。黄卓奕还是不能摆脱受虐体质,做什么都被人欺负,就连谈恋爱也是如此,『现在黄卓奕改这个章节之时,也亦是如此』)

    几个钟头过去,黄卓奕感觉困了累了就玩一下游戏,或着躺在椅子上休息片刻。

    虽然上班时间有十二小时,黄卓奕写作时间最多也就六个小时。这只是刚开始的时候……后来黄卓奕感觉写作没获得多少效果,写作热情更直线下降。完全提不起精神写作,状态时好时坏,平均每天写作时间只有4至5小时

    长期写作、玩游戏不运动…黄卓奕感觉又肥了一圈。只要无法解决心中烦恼,就永远无法腾出富裕时间来减肥,减肥看似触手可得…想要减肥已经成为奢望。

    时间不会因为黄卓奕写的少,就会停止等他……转眼又到清晨六点钟。

    黄卓奕强打精神去门口站岗督促工人扫码,由于极度疲劳,光顾着引导工人扫码。有时都没有注意工人是否带上安全帽?

    黄卓奕感觉自己真不适合这个工作,没过多久。终于找到机会辞掉这个保安工作……

    两个月后,新冠病毒突破在广西爆发。

    这自然影响黄卓奕现在保安的工作,或许有人觉得他这保安,应该是站在防疫前线的人。

    其实黄卓奕这个工作发挥远远没有领导有效,他向班长提议,希望上面能开会教工人出示行程码,让工人积极配合防疫工作。然后再增派保安人手,不放过一个工人。黄卓奕也自发带了一个喇叭,循环播放语音催促工人扫码。

    其实领导可以直接将,风险地区人员排除。只要群发信息,命令工人出示行程码就能知晓工人是否存在隐患,然后让工人直接去检查核酸再来上班。

    单靠保安来排除疫情,是有风险的。比如有个北海患者来上班,黄卓奕正好发现他,但那时已经迟了,他在上班路上已经传染其他工人与路过的行人。

    所以就要领导身先士卒,在患者工人没来上班之前,将他找到隔离。

    像黄卓奕这个保安最多就是排除故意传播者,不然就是做做样子表示自己认真排查了。

    结果是黄卓奕的提议并没有得到采纳,领导不愿管工人的扫码。至于增派人手,也不是很积极。

    黄卓奕觉得领导不愿管,是害怕员工不配合丢面子?还是太忙没空管?还是另有方案?

    所幸附近都没有出现新冠失控传播的迹象。

    『作者有话说』

    〖这篇小说更新即将结束,现在重点精修另一篇自传小说〗



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