第14章 原谅尤凯是病人 (第1/2页)

    尤凯没有叫爸，只看父亲一眼，注意力就在陌生人上。李坤兴也看他，只是不晓得说什么，以微笑应对。

    李坤兴见尤凯比他矮，大约10厘米或不到些。他故去的父亲才166，而尤茂昆有1米75的样子。至于尤凯的脸，由于设想成自己母亲的亲子，看上去与母亲有几分像。如果说是掉换的，从脸上说得过去。

    解菊青问尤凯吃了没有，坐下来一起吃。尤凯不回答吃没吃，看了一桌子丰盛的菜肴，说：“好饭菜，好心情。”

    尤凯说这话时眼光扫了一下他父亲，并竖起大拇指。

    尤茂昆看不惯儿子的举手投足，更不要听他说话，觉得做作、弱智。小时候他说话不多，也听大人话，大人怪他胆子小不自信。成年后直到大学毕业变自信了，可父亲总觉得儿子的自信是装出来的，心底里还是不行。儿子学的是经济管理，时不时冒出一些经济名词，父亲也不知儿子学业的深浅。儿子毕业后不到自家企业，说不能在老子的光环下，要到外面闯。父亲依他——这正合他的意，因为儿子一副不知天高地厚踌躇满志说五洲应该怎样怎样的样子，觉得他太嫩不靠谱，到五洲电缆的话还不知怎么容他。自个到外面独立闯能够看出他有没有真本事。在外面5年，换了6个单位，一事无成，全怪单位，不总结自己。6年前28岁时结婚了，对象解菊青朋友介绍的，女方也是阳溪人，样子和素质还行。解菊青和亲家都劝尤凯回阳溪自家企业工作，于是到了五洲电缆。尤凯说要承包外地一个销售点，尤茂昆说你去给人当个副手吧，就到500公里外的一个城市做销售副经理。几年下来，反响不错，这个销售点业绩优异，从第三冲到第一。那位经理总是称赞副经理的尤凯能力强有头脑。尤茂昆都有点信了，以为自己看错了。自己错了也高兴呀，因为是自己儿子呀。其实，那是这位经理的溢美之词，骗老总，哄尤凯，表面上看重尤凯，听他的意见，比如自己有了决策，引导尤凯说出来，然后大加称赞，于是实行——尤凯还以为真是他想到的，至少是共同想到的。于是尤凯觉得自己有底气了，要做企业领导，下面人特别是那位经理也都举荐尤凯做总经理助理，做吧，儿子出息了，有人气了。殊不知这一切是假的。暗里公司已经被尤凯搞得一团糟，尤茂昆蒙在鼓里——五洲确实不是现代企业管理，完全是人治，人治就没真实情况汇报给你。那位经理过去利用尤凯的身份多要资源大搞特权，尤凯成了他的枪，搞得销售部门怨声载道人心不稳；现在利用尤凯的总经理助理身份更是肆无忌惮，而总经理的个性，能对尤茂昆唯唯诺诺，也不能拿尤凯怎么样。于是整个企业怨声载道了，产值和销售直线下滑。尤茂昆终于发现问题，革了尤凯职。尤凯还不服气，说尤茂昆听信小人庸人的离间计，他是在大刀阔斧的改革，得罪了小人。还说改革有阵痛，效果出来要有时间。说父亲又要回到你那种事必躬亲的原始管理。

    尤茂昆也承认自己搞企业累，也想放权给得力的人，问题是没那样的人。于是又回到过去，总经理是董事长的传声筒长手臂而已。

    年前尤凯总是找尤茂昆理论，说那些弯弯理。尤茂昆不想与他争论，不见他。一次上家来理论，说还是让他到外地去做销售经理。尤茂昆根本不相信他，看他的精神状态都有问题，搞砸了销售是小事，再失败了他的心理承受不了，怕真要发疯。不得同意他就三天两头来纠缠，尤茂昆说你就到五洲或任何一个企业上个普通班，不要奢望自己能干出什么大事业。尤凯就说五洲不要我吗，自家企业不要，行，我去人家的，去竞争对手，我也不回家里了，与你断绝关系。

    他说到做到，过年也不来拜年。

    尤