第一百九十八章 团队的作用 (第1/3页)

    赵咏评带出来的这几个人顶了很大的压力。

    仲山电子厂虽说也有拮据的时候，可是那毕竟是吃国家饭的。

    工资可能一时之间发不下来，可是饭却少不上一口。

    可如今和小赵厂长一起脱离开了国家的序列，这对于他们来说，压力多多少少有些大。

    因为从这一刻开始，就是能赚钱才有饭吃，不赚钱就没有饭吃。

    而现在赵咏评手里除了有这样一群愿意跟随自己的人外,就只有钱了，其它什么都没有。

    赵咏评带他们来省城，主要还是因为这里离供应链更近，工人也更多，有更多的机会。

    他没有着急弄工厂，而是先组下一大排民房就开始招聘工人。

    最开始让工人生产的产品还是游戏机和学习机，这没有什么难度,全散件都是从新诚电子厂那边进货，属于全散件组装。

    用来维持现金流,确保有收入和用来培训工人是没有什么问题的。

    赵咏评也没有过度关注这部分事情，他把整个的生产管理，交给了一位跟着他过来的车间主任。

    这位年纪已经超过四十岁的车间主任，之前一直以来都很保守，不管是用它自己的话来说，还是别人对他的描述，他都是一个十足十的“老古董”。

    就连他的家里人都嫌弃他做事情过于一板一眼，什么事情都要有个规章制度才做。

    实际上，他们不知道的是，他是从重工业工厂转业来电子厂的。

    重工业工厂安全生产大过天。

    规章制度制定在那里，哪怕特别繁琐，也都有它的道理。

    因为，它的设置一定是因为有人在这里吃过亏，受过伤，甚至付出过生命。

    他觉得与其害怕麻烦，还不如更关心自己的生命。

    当然了，也正是因为他给人的印象是一个只会循规蹈矩的人,当他做出了跟随赵咏评离开厂子的决定的时候，所有人才会一片哗然。

    要知道，赵咏评在即将要离开前，几乎所有认都知道了他要离开，也知道了他正在召集人一起离开。

    但是，这些人尽管对于不久前的苦日子还记忆忧心，但是却在稍微思考后，就放弃了和赵咏评一起出去。

    按理来说，大家作为普通人都如此厌恶风险了，这个循规蹈矩的人不是应该更加厌恶风险么？

    然而，事情却并非是这个样子。

    有人问他，“你为什么要和小赵厂长一起离开？”

    他的回答很简单，“只有经过披荆斩棘，才有机会躺在功劳簿上吃饭。”

    有人问他，“如果小赵厂长失败了怎么办？”

    他笑着摇了摇头，却什么都没有回答。

    他怎么会告诉这些人，小赵厂长很难失败呢？

    首先，小赵厂长是从北面过来的，不管如何，他的人际关系或者说是人脉，甚至比仲山电子厂的上一级管理都要更多一些。

    除此之外,他比别人更清楚仲山电子厂能够恢复盈利的关键，那就是来自于省城那家私营企业提供的芯片。

    如果说他在小赵厂长在去省城借钱之前，还会有一些忐忑的话，在小赵厂长从新诚电子厂拿回来那笔巨款的时候，他已经完全放心了。

    若是小赵厂长自己创业失败了，他也一定有地方会去。

    没有任何一个人会有无缘无故的爱，或者无缘无故的恨。

    新诚电子厂能够这样放心的将一笔巨款交给小赵厂长，最大的可能就是小赵厂长和他们有非同一般的关系，至少也是那边很看好小赵厂长。

    哪怕对面所作的这一切，仅仅是一场类似于千金买马骨一样的作秀。

    那作为作秀的主体，下场也一定不会很难过对吧。

    言而总之，小赵厂长虽说行为看似是在冒险，但实际上却是有准备的一战。

    只不过，小赵厂长想要做事情的话，他自己是做不完的，而那些他在北方那边认识的人，以及省城那个供货商的人，都不是很合适请过来用。

    只有和小赵厂长算是共患难过的仲山电子厂的人，更加适合作为自己人