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304 缺人去招聘啊,管我业务部什么事儿? (第3/3页)
魏方圆去没说动。 谢旸直接开出了60万的保底年薪,外加数控产业销售额0.5%的高额分成。 0.5%,看似不多。 仅仅去年,旸宏科技在数控产业的销售额就突破了七亿,按照这个数额,苗文韬什么都不做,都能拿到超过350万的分红。 不过,谢旸跟苗文韬有约定,之前有的业务,不纳入这中间。 只有苗文韬上任后新拓展的业务,他才能拿到提成。 看起来条件苛刻,其实对双方来说,都是非常有利的。 旸宏科技已经打上了国产数控系统第一的标签,给了苗文韬平台。 而苗文韬则是掌握着国际上一些制造企业的人脉。 谢旸招他来,其目的是为了开拓海外市场。 “你们也清楚,当初确实我跟苗文韬约定过,只要不影响公司发展,我不对业务部的具体事务进行干涉。” 谢旸眉头紧皱。 让他找苗文韬? 他完全没想到,尹小梅会在被逼无奈下,提出这样的方案。 不可否定,方案确实是好方案。 业务员和各个机械厂接触较多。 再加上大部分国营机械厂早期技术来源于北熊,都配备有俄语翻译。 只不过,大型的国营工厂,除了最开始的,很多工厂都是由最早期的这156个重点工业项目提供技术骨干援建,然后发展起来的。 “这样的方案真的可行?近三十年内,国内根本不需要俄语翻译。改革开放后,因与北熊关系未恢复正常化,而我们跟西方国家交好,国内热门的语言类专业是国际通用语的英语。” 谢旸问道。 俄语专业火爆,是在几十年前。 从北熊撤走援助的技术专家后,国内对俄语专业的重视程度直线下降。 再加上那后面没有多久就出现了刮风运动。 搞任何技术都得自力更生。 那些年,国内在没有技术援助的情况下,都是自己搞…… 现在,改革开放了。 国家希望能从国际上引进先进技术来提升国内技术水平,提升跟国际先进技术水平的差距。 而先进技术领域,是由西方引领的。 北熊,因为电子技术等的科技树点歪了,跟西方的差距不是一般的大。 大夏要追上国际先进,自然要向西方学习。 外语专业,最火爆的就是国际通用语的英语。 “老板,不论如何,咱们都得试试。” 尹小梅明白谢旸的意思。 她也不知道这方案是否能达到预期。 “如今,国家也在大规模招聘俄语专业。实在不行,咱们就只有找那些已经退休的俄语翻译,对其进行返聘。” 尹小梅看着年轻的老板,叹了口气。个 使用俄语的国家不少,但同时懂汉语、俄语人才却很难找到。 一门语言的影响力大小,不是国家人口多少而决定,而是国家经济能力、技术能力以及国际地位决定的。 不提国际通用语的英语,因为国内与阿拉伯世界的合作加强,现在国内学习阿拉伯语的人都比学习俄语的多! 需求,决定一切。 “老板,既然如此,咱们还是先找苗经理谈谈吧。” 魏方圆懂谢旸的担忧。 可在这里讨论不会有结果的。 直接提议。 大家时间都宝贵呢。 谢旸点头。 随后,让上官锦联系苗文韬。 巧合的是,苗文韬正准备找谢旸谈论新年度工作计划的调整,正在来这里的路上。 “老板,您找我?” 苗文韬四十出头,戴着一副金丝眼镜。 整个人的形象就是文质彬彬。 倒也比较符合他这个名字。 “对,人事部需要业务部的帮忙。” 谢旸点头。 “人事部需要业务部帮忙?” 苗文韬一脸疑问,看向一旁的尹小梅、魏方圆两人。 实在不明白,除了业务部需要人事部帮忙招人,怎么可能会人事部需要他业务部帮忙的? 苗文韬在旸宏科技时间虽短,可也清楚谢旸对公司掌控力。 不论是技术,还是管理,甚至连财务报表、市场规划等方面,谢旸都十分专业。 怎么会说出这样的话来? /92/92868/32193984.html