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第134章:改变 (第1/2页)
“不过在告诉你之前,你得帮我先做两件事情。 等这两件事情办完你想知道什么,我都会问之必答言无不尽告知你。” “有什么事情您尽管吩咐!” 冯老摇了摇头:“现在还没到,不过你不要着急,很快就有用得到你的地方。 今天老头我喊你过来就是叙叙旧。” 帝都。 擦去身上的汗水,即使已经满头大汗,但每个人的脸上却都洋溢着幸福的笑容。 陈湟走后,苏美芝彻底接过大权,相比起其他人唯唯诺诺,不求功但求无过。 苏美芝显然并不满足于现状,陈湟走后第二天苏美芝就建立了一个严苛的管理制度。 做得好的奖励钱,做的不好的扣钱,三次以上马上滚蛋。 严苛的管理很快就引起了工人的不满,但在苏美芝雷厉风行的手段下。 几名闹事的员工直接被开除,面对那超出市面百分之四十的工资待遇,其他工人纷纷选择了闭嘴不言。 在接下来的时间内,苏美芝不但证明了素质管理的好处。 很多缺钱的员工靠着自己的双手,反而挣到了比平时还要多的工资。 而那些混日子的员工则是直接被苏美芝挑了出去。 在黄强山的时代,因为厂子没有订单,工人们的精神面貌更是荡然无存。 厂子周围杂草重生,以往以厂子为中心的小摊贩也纷纷消失的无影无踪。 如今周围的杂草已经变成了一片片拔地而起的房屋,各种摊贩不停在场外叫卖。 周围也开始出现了生活气息,很多员工为了不在奔波。 直接选择在厂子周围盖起了房子,这让原本荒芜的地皮直接变成了居民区。 原本的不毛之地,在苏美芝的管理下依然变成了另一幅模样。 随着外在的变化工厂内更是迎来了巨大的变化,原本脏乱的地面变得整洁务必。 每一名工人在进入工厂之前,还需要在外洗手消毒。 如果不是那些落后一代的机器,来到厂子里参观的人,甚至会以为这里是世界一流大厂。 可见苏美芝自身的管理能力到底有多么卓越。 偌大的厂子,也从原来的上百人,已经发展到了上千人,苏美芝甚至还在津古开办了第二个工厂。 上千名的工人苏美芝自然不可能管得过来。 因此苏美芝开始了慧眼识珠,中途不仅提拔出了几名拥有经济头脑的工人。 还专门招聘了几名大学生,经过苏美芝一段时间的管理,工厂已经完全变成了领一幅模样。 高端化管理,加上全新的机器,厂子的生产能力直接翻了数倍。 经过陈湟的教导,苏美芝也抓住了品牌最重要的两个东西。 一个是故事,一个就是款型,有了故事别人才会对你产生兴趣。 当产生兴趣的那一刻,顾客就距离购买只差一步之遥。 一次的购买或许只是好奇,当款型成为顾客的心头爱,那么长此以往顾客将与品牌长期绑定在一起。 三个月的初始积累也为特卜积累下了第一批资金。 在拿到第一笔资金以后,苏美芝很快就意识到一件事情,