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第三十二章 导师选择 (第2/2页)
千块的补贴,如果是之前的他,可能还会比较看重,但是对于现在拥有抽卡系统的赵旭来说,一个月五千对他来说根本不算什么。 别的不说,之前和方薇说好的,休息的时候去美容医院兼职做手术,那个收入就绝对少不了。 “哦?小赵,你这个选择,可真是出乎我的意料。老王,你带的学生不错。” 魏巍听到赵旭的回答,十分的意外,这个年轻医生,不管是从手术水平,还是为人处世,一再的出乎他的意料。 这是大才阿! “那还用你说!” 王明又横了魏巍一眼,看向赵旭的眼光,更加的欣赏了。 如果说以前他只是将赵旭当做一个很好的苗子来培养,那么现在知道了赵旭的为人,他不禁就想要更进一步了。 虽然现在已经是21世纪,但是在医学界,还是有着师徒传承的,这不仅仅是技术知识的传承,还有圈子和人脉资源的传承。 就比如说,王明的身后,他的老师,就是国内急诊医学的奠基人-院士-付明国老先生。 他之所以能发展的这么好,在四十出头的年纪,就能在附一院当主任,还能成为急诊医学总会的委员,除了他自己水平过硬以外,他的老师-付明国院士的帮助也是至关重要的。 “小赵,好好干,急诊虽然不像其他科室经济效益那么明显,在所有科室中,也是最苦最累的。但是我们是战士,是站在第一线的战士!” 说着说着,王明的语气变得有些激昂,这是他的老师付明国院士跟他说过的话。 在他老师那个年代,本来老先生可以选择更容易出成绩的学科,但是老先生还是义无反顾的选择了急诊学科,为急诊医学的发展付出了一生的心血。 这就是那一代人的觉悟。 “嗯,我知道的,主任。” 赵旭也有点被王明的情绪所感染,大丈夫一世为人,不做出点事业成绩来,怎么对得起这七尺之躯! “嗯,不错。” 魏巍也是忍不住点点头,现在他最头疼的,就是年轻医生的培养,现在的医学界,多少有点青黄不接的感觉。 这里说的青黄不接,不仅仅指的是技术,这其中还有一种精神的传承。 他们那一代人,用于奉献,不计较个人得失,不慕名利,埋头苦干,这才干出了一个朗朗盛世。 但是现在的年轻医生身上,魏巍却已经很少见到那种不计较名利、埋头苦干的精神了,不过今天,他又在赵旭身上看到了这种精神的一点影子。 这一下,在座的其他医生,不服气也得服气了。 要是换了他们读研的时候,扪心自问,是不可能拒绝魏巍给出的条件待遇的。 但是这赵旭,就能不改初心,光凭这一点,就是他们比不上的,更别说赵旭年纪轻轻,水平也这样高的。 接下来,也许是两个主任心情都十分的不错,这一顿饭可谓是吃的宾主尽欢。