第十章 招聘进程 (第2/2页)

，那就是一言九鼎，他这个副总几乎没有任何话语权。

    这就是私人独自成立公司和股份制公司的区别。

    “行了，都去准备吧，速度快一些，不要耽误时间。”

    “尤其是拆除旧装修这件事，一定要快。”

    苏安叮嘱了魏先几句，这个工具人，目前而言用的还是挺顺手的。

    “老板您放心，一周内拆除且垃圾清运完毕。”

    魏先脸上强挤出几分笑意，拆公司旧装修，这种破坏公司的事，他绝对会尽力而为。

    至于公司装修。

    这件事看目前情形，在苏安这他是没法干涉了，他只能从别的地方另想办法了。

    只要等过几天，知道是哪家装修公司接的活，到时候完全可以从装修公司那边下手。

    魏先坚信，只要好处给到位，没有办不成的事。

    “老板，我这也有点事要给您汇报一下。”

    见魏先的事情安排完了，周蓉适时开口，把手里的一份报告放到了苏安的桌子上。

    “行。”

    苏安点了点头，没有先去看这份报告，而是冲着魏先道：“你先去安排吧，我和周经理聊会。”

    “好。”

    魏先满腹憋屈的点头，心里暗骂周蓉是个狐狸精，这才来几天，俨然一副老板亲信的模样。

    看着屋门从外面被带上，周蓉方才开口道：“咱们酒店的这些员工，普通底层员工来的时候都是只有入职手续，但没签合同。”

    “而且，底层员工换不换其实问题不大，甚至，酒店停业三个月，这期间他们可能会自己找工作，到时候会不会来，还另说。”

    “但中层包括财务总共六人，入职的时候全部签的有合同，不仅停业期间也要支付他们薪酬，而且如果他们不主动辞职，咱们肯定是要赔付违约金的。”

    周蓉所说的这些全都是以法律法规作为依据。

    “人招的怎么样？”

    苏安反问了一句，如果人没招来，那一切都是枉然。

    “酒店中层管理，比较好招人，只是暂时不能在咱们公司招聘，走的别的渠道，截止昨天，面试了十几个，有三个合格的。”

    “照这个速度，最多两星期，应该能招够五个人。”

    周蓉把招聘的情况说了一遍，至于财务那边，苏安的意思是暂时不用换人。

    因为这个财务的中层是四年前入职的，比魏先还要早入职一年多。

    她绝对不是魏先的人，这就足够了。

    “可以。”

    苏安点了点头：“人招聘够后，直接和现在的这几个中层管理解聘，至于缘由，管理混乱，公司发展需求等等都成，违约金赔给他们。”

    苏安做事，不喜欢给人留下把柄，如果不赔违约金，万一闹起来，到时候坏的是酒店的名声。

    “好。”

    周蓉点头，她只负责执行苏安的命令，其余的不会过问。

    “公司装修的事情，你多上点心……。”

    苏安又叮嘱了几句，就让周蓉先出去了，他就不信了，这么折腾下去，魏先和藏在他身后的人，还能忍住。