第153章 兑现承诺（二合一！求订阅！） (第3/3页)

多创意，我可不会白白便宜那些资本机构，而且一旦融资进来，企业就变得麻烦了，我们说了就不一定算，

    当然，上市融资也有好处，可以使我们企业更规范更合理，而这并不是我们锋锐所需要的，

    所以，我觉得这个虚拟受限股的模式比较合适锋锐，这样锋锐就不用上市了，还能调动员工的积极性，

    当然，锋锐旗下的子公司是可以上市了，锋锐员工也都会有优先购买权，业绩优异的肯定也会有股份奖励的。”

    听完林锋的解释后，张一鸣没有任何意见，反正他知道林锋不会亏待下面员工的就行了，

    而且张一鸣明白这个“虚拟受限股”的好处，他也是补充道：“老板，如果企业能一直保持发展，

    那这个虚拟受限股没问题，而且我也相信我们锋锐一直会高速前进的。

    那老板，你觉得我们锋锐这个虚拟受限股要给员工卖多少一股啊？

    我的建议是，既然我们锋锐以后不上市了，这个虚拟股不能卖太高了啊！”

    华为的虚拟受限股是要买的，这也是当年70、80年代，华为在银行贷不了钱，不得不向员工借的，

    最后才形成了这么个虚拟受限股，有点非法集资的嫌疑，差点把老任逮进去。

    而现在什么年代，锋锐这个虚拟受限股，肯定不能这么cao作的，林锋也在乎这点钱，他也是直接说道：

    “我们锋锐又不缺这点钱，这个虚拟受限股，我们直接白送，就跟股份一样，

    按贡献、按业绩、按年限等等来送，不要钱，也不能买卖，而且也不需买，给你多少就是多少，

    而且员工一旦离开后，直接收回，我们同样也不需要多花一分钱，这样才公平合理，还能提高员工的离职的成本。”

    对于这个虚拟受限股如何分配，林锋也是想了想，接着说道：“一鸣，

    至于这虚拟受限股，具体怎么分配，你先大体在完善下，给我报个方案。

    现在锋锐的市场估值怎么也得100亿美金吧！算了，不管估值多少，

    我们是虚拟受限股，也跟估值、市值这些关系也不大，主要是涉及分红这块，就直接分吧，

    反正我的意思是，我准备拿出20%来分这个虚拟受限股，正好二八分，以后也利于锋锐以后的掌控，

    先拿出一部分来奖励下现在的员工，剩下的就留给以后进来的员工，

    除非，有特别突出贡献的，我们再单独奖励！

    咱们两人就不参与分红了，反正都咱们的钱，分不分我也都无所谓了，也让员工都高兴高兴！”

    只是林锋刚说完，张一鸣就直接反对道：“林哥，你一上来就给这么多，是不是有点多了，

    毕竟锋锐现在的一切都是你带来的，资金投资是你投资的，产品创意是你的，

    我们只是做了些分内的工作而已，我们何德何能啊！就连我也受之有愧啊！

    而且一上来就这么多的话，我们以后怎么分啊，而且锋锐以后人数越来越多。

    你给的也太多了，我们心里都有数，微信是你创造的，关键的问题还都是你解决的，我们大家只是下了点苦力而已。”

    只是张一鸣还想再说些什么的时候，林锋直接摆摆手打断了，他直接霸道的说道：

    “行了，你们的意思我明白了，不过谁做了多少贡献，我心里都有数，一切就按我的来吧，一鸣，你赶紧做方案吧，

    我唯一的要求，就是不能平均分配，有贡献要大奖，那些没贡献的意思一下就行了。”

    这时候林锋直接强推了，而且他特别反对什么平均主义，他一直奉行一个道理：

    一个超级天才的价值，要远远超过一万个普通员工的价值！

    这种像张一鸣这样的超级天才，才是企业的最大的财富，一定要大大奖励，

    至于那些普通员工给点就可以了，如果不满意，可以离职啊，这种员工遍地有的是，

    在燕京这种超级大城市，一个稍微好点的企业，随便招1个本科生，估计会有100个研究生来面试的。

    林锋倒不在乎什么学历，他在乎能力，只要有能力，在锋锐要什么有什么，钱不是事！

    见林锋这么强势，张一鸣也是明白林锋的意思，他也是非常感激的说道：“那我就替兄弟们谢谢林哥了！”

    “行了，谢啥，都是兄弟，我以后还指望你们呢！”

    “这是应该的。”

    “行了，没事，我就回去了，我电影那边还有一滩呢！”

    “恩，好的，林哥！”

    ……